Régiónként változó fizetések
A Kelet-Magyarországon munkát vállaló szakmunkások és a fizikai dolgozók akár negyven százalékkal is kevesebbet keresnek, mint a nyugati régióban dolgozó kollégáik. Az Észak-Alföldön alig haladja meg a száztízezret a havi átlagkereset, Közép-Magyarországon viszont megközelíti a 175 ezret, állítják a Kienbaum Hungary adatai. Hogy hol mennyit keres egy dolgozó azt a munkanélküliség mértéke, a szakemberhiány vagy épp a túlkínálat befolyásolja. A régióban lévő gazdasági szerkezet összetétele és a vállalatnagyság is befolyásolja a béreket - mondta a Világgazdaságnak Lázár György, a Foglalkoztatási Hivatal főosztályvezetője. Az sem mindegy, hogy a térségben milyen konkurens cégek vannak jelen, hiszen egymástól is elcsábíthatják a cégek a munkaerőt, aki, ha érzi, hogy "vevők" rá a vállalkozások, nem adja olcsón magát. Épp ezért, ha új vezetőt vagy nélkülözhetetlen szakembert keres egy vállalat, már nem feltétlenül igaz a keleti régióra az alacsonyabb bérezés - mondta lapunknak Sághy András, a Kienbaum Hungary ügyvezető igazgatója. A cég adatai szerint, nemcsak Budapesten haladhatja meg egy ügyvezető éves alapbére a 18 milliót, hanem Kelet-Magyarországon is. A vezető beosztású munkavállalók fizetése is megugorhat, ha egy kelet-magyarországi cég szeretné "levadászni" őket. Míg a nyugati régióban egy vezető alapkeresete évente 5,6 millió körüli, addig Kelet-Magyarországon közel hétmilliót is kereshet az, akiből hiány van. Ezzel szemben a Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint a keleti régióban minden poszton csökkenek a bérek, a középvezetői állásokban dolgozók viszont az átlaghoz képest jól keresnek. Ennek az az oka, hogy míg a kisebb vállalkozásoknál hiányzik ez a vezetői szint, a nagyvállalkozások kénytelenek megfizetni a jó munkaerőt - fogalmazott Lázár György, főosztályvezető. Azok, akik hosszabb ideje dolgoznak egy helyen, vagy épp a kevésbé hiányszakmákban foglalkoztatottak, Kelet-Magyarországon a legkevésbé elégedettek fizetésükkel. Elhelyezkedési lehetőségeihez képest országosan mindössze a munkavállalók egynegyede elégedett a bérével - derül ki a Hewitt Inside humántanácsadó cég adataiból.
A keleti régióban a legmagasabb az elégedetlenek aránya, 33 százalék, meglepő módon viszont a nyugati régióban a keresetükre panaszkodók mértéke is magas, 30 százalék - fogalmazott lapunknak Veres Rita, a Legjobb munkahely című felmérés projektvezetője.
