Több és olcsóbb túlóra Ausztriában
Ágazati szinten állapodnak meg ezentúl az osztrák munkáltatók és a munkavállalók érdekképviseletei a túlórák szabályozásáról - egyezett meg Christoph Leitl gazdasági kamarai elnök és Fritz Verzetnitsch szövetségi szakszervezeti vezető. Ezzel a szociális partnereknek sikerül elkerülniük, hogy sokkal merevebb módon, törvényben szabályozzák a kérdést - számol be a Der Standard -, amint azt eredetileg Martin Bartenstein gazdasági miniszter javasolta. Az ágazati megállapodások fő iránya szakértők szerint egyértelműen a túlórák számának növelése és a túlóradíjazás csökkentése lesz.
Ausztriában 1985 óta a legtöbb ágazatban 38,5 órás a normál heti munkaidő, s a napi nyolc órát meghaladó munkavégzés esetén túlórapótlék jár a dolgozóknak a normál órabéren felül, utóbbi 50-100 százalékának megfelelő mértékben. Ez évente egymilliárd eurójába kerül az osztrák munkáltatóknak. A Leitl- Verzetnitsch-megállapodás értelmében ezentúl csak a napi tíz órát meghaladó munkavégzés után ajánlják túlórapótlék fizetésének kikötését az ágazati kollektív szerződésekben. Egyúttal 10-ről 12 órára emelnék a napi maximális munkaidőt, a túlórapótlékot pedig rugalmasabban lehetne később több szabadidővel kiváltani - tudósít a Die Presse.
A rugalmas munkaidő rendszere már most is jól működik számos osztrák nagyvállalatnál. Az IBM Österreichnél például 9 és 15 óra között minden alkalmazottnak a munkahelyén kell lennie, de 7.30 és 9 óra, illetve 15 és 18 óra között minden munkavállaló maga dönti el, hány órát dolgozik, s túlórapénz csak a napi kilenc órát meghaladó munkavégzésért jár. A Raiffeisen Zentralbanknál még nagyobb a rugalmasság, az alkalmazottak 8 és 20 óra között szabadon dönthetik el, mikor és (bizonyos keretek között) mennyit dolgoznak.
