Berlin a minimálbérért
Más ágazatokra is kiterjeszthetik Németországban azt a törvényt, amely a bérdömpinget hivatott megakadályozni az építőiparban. Az 1996-ban életbe lépett jogszabály előírja, hogy a németországi megbízást teljesítő külföldi építőipari cégeknek is be kell tartaniuk az ott érvényes ágazati bérmegállapodásokat - emlékeztet a Frankfurter Allgemeine Zeitung. A kormány több vezető politikusa úgy véli, hogy más szektorokban is ilyen módon lehetne elejét venni az olcsó, általában vállalkozónak álcázott külföldi - elsősorban kelet-közép-európai - munkaerő beáramlásának.
A Schröder-kabinet várhatóan holnap vitatja meg a szolgáltatások szabad áramlásával való visszaélések és általában véve a bérdömping elleni fellépés lehetőségét. Erre nagy szükség van, mivel a jövő hónapban Észak-Rajna-Vesztfáliában rendeznek tartományi választásokat, és a szociáldemokraták nem engedhetik meg maguknak, hogy rosszul szerepeljenek.
Németországban nincs államilag meghatározott minimálbér, ehelyett az egyes ágazati kollektív szerződések határozzák meg az irányadó feltételeket, amelyektől az egyes cégek csak bizonyos mértékben térhetnek el. A Financial Times szerint azonban egyre nehezebben lehet érvényesíteni az ágazati kollektív szerződések bérminimumait. A megállapodások ugyanis - a romló munkaerő-piaci helyzet és a versenyképességi nyomás miatt - manapság egyre több olyan pontot tartalmaznak, amelyek lehetővé teszik a cégek számára, hogy a főszabályoktól eltérő feltételekben állapodjanak meg alkalmazottaikkal. (VG)
