Állami források többletpontokért
Az érvényben lévő kollektív szerződés, a bértarifarendszer alkalmazása, a szakszervezetekkel való kapcsolat is befolyásolja, hogy kaphat-e állami támogatást egy hazai vállalat, illetve indulhat-e közbeszerzésen. A kormány nemrég elkészült koncepciója szerint nemcsak diszkriminatív, hanem kedvező módon is megkülönböztetnék a cégeket a munkaügyi kapcsolataik vizsgálatakor, ha azok állami forráshoz vagy megbízáshoz kívánnak jutni. Ha a vállalkozásnál működik üzemi tanács, az maximum hat többletpontot ér. Amennyiben a cég az ágazati átlagkeresethez képest magasabb bért fizet a dolgozóknak, tíz ponttal is közelebb juthat a pályázat elnyeréséhez.
A tervezet szerint mínuszpontokat is könnyen kaphat az értékelés során a vállalkozás. A kollektív szerződés kötésére vonatkozó elutasítás mínusz négy, az üzemi tanáccsal vagy a szakszervezettel szemben jogerősen elvesztett jogvita három-három ponttal csökkenti az összeredményt. A pályázók kollektív munkaügyi kapcsolatai mellett az egyes munkavállalókkal szemben tanúsított magatartást is vizsgálnák, így hogy a munkáltató betartja-e a munkaviszonnyal kapcsolatos szabályzókat. A béren kívüli juttatások rendszere, a cafeteria (évi hatvanezer forint juttatási érték felett) öt pontot hozhat. A legtöbb rossz pontot, nyolcat akkor kapja a pályázó munkaadó, ha dolgozói sztrájkot, esetleg tüntetést szerveztek ellene. Vagyis ha a munkavállalók figyelmeztető sztrájkkal próbálják érdeküket érvényesíteni, azt kockáztatják, hogy munkaadójuk a pontcsökkenés miatt esik el a megbízástól egy közbeszerzési eljárás során.
A pályázó összesen 18 mínusz- és 64 többletpontot kaphat az értékelés során.
A kritériumoknak való megfelelés önmagában nem lesz elég a támogatás elnyeréséhez, sőt a nem megfelelés sem vonja maga után egyértelműen a kizárást. Arra azonban alkalmas, hogy az egyébként azonos feltételekkel induló pályázók között rangsort alakítson ki - fogalmaz a szakanyag. Elméletileg az a munkáltató részesül majd a bírálatkor előnyben, amelynek több pontja van. A kritériumrendszer egy részét nem vizsgálnák külön, a cégek önkéntes alapon válaszolhatják meg a kérdéseket. Ha azonban bebizonyosodik, hogy a kérelmező hamis adatokat ad meg, a támogatás visszafizetését is követelheti tőle a kiíró.
A tervezett koncepció szerint a bírálati szempontokat valamenynyi állami támogatás igénylésére vonatkozó jogszabály részévé tennék. Információink szerint a pontrendszer alkalmazása az állami források odaítélésénél már ősszel érvénybe léphet. A közbeszerzési eljárásoknál törvénymódosítás szükséges, ott január előtt semmiképp sem alkalmazható az új értékelési rendszer.
