Félmilliárddal több bírság feketemunkáért
Egyszerre lesz szigorúbb és elnézőbb is a vállalkozásokkal szemben az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF). Papp István elnök lapunknak elismerte, eddig sok esetben formai jogsértés miatt szankcionáltak a felügyelők, a jövőben azonban más szempontok érvényesülnek az ellenőrzések során. Ha a vállalkozás nem jelenti be az újonnan felvett dolgozókat az Egységes magyar munkaügyi adatbázisba (EMMA), vagy kiderül, hogy nincs írásba foglalt munkaszerződés, akkor az eddigieknél jóval súlyosabb szankció vár rá. Ám ha az ellenőrzés során egyértelművé válik, hogy a cég csak adminisztrációs hibát vétett - például a szabadság kiadása során -, akkor az első, sőt talán a második alkalommal is elegendő határozatban kötelezni a céget arra, hogy szüntesse meg a szabálytalanságot, és nincs szükség a pénzbeli büntetésre - fogalmazott a Világgazdaságnak Papp István. Az OMMF elnöke szerint a felügyelők bíznak a vállalkozások jogkövető magatartásában, ha azonban bebizonyosodik, hogy feketefoglalkoztatóként működnek, vagy szándékosan hátráltatják az ellenőrzést, akkor retorziókra van szükség.
Az április második felében hivatalba lépett elnök június elsejével országos célvizsgálatot rendelt el, amelynek során a felügyelők főleg a feketemunka leleplezésére koncentráltak. Július közepéig az ellenőrzések eredményeként 1600 céget vizsgált a hatóság, és 5334 feketemunkást talált. A 900 kiszabott munkaügyi bírság eredményeként 266 millió forint büntetést kell fizetniük a hazai illegális foglalkoztatóknak. Az első hat hét alatt megközelítően annyi bírságot rótt ki a hivatal, mint az év első három hónapjában, ez szinte kereken 300 millió forint volt.
A célvizsgálat tovább folytatódik. A "klasszikusan" feketeágazatnak számító mezőgazdaság, építőipar és vendéglátás mellett a szolgáltató szektor többi területe, ezenkívül a személy- és vagyonvédelem számíthat leginkább a munkaügyi felügyelők megjelenésére, amelyek kölcsönzött munkásokat foglalkoztatnak. A jogellenes munkaerő-kölcsönzés ugyanis szintén azok közé a szabálytalanságok közé tartozik, amelyet kiemelt szigorral vizsgál és sújt az OMMF. A túlóra ki nem fizetése, a túlmunka, a munkaidő adatainak meghamisítása vagy rossz nyilvántartása, a napi, heti pihenőidő ki nem adása - ezek szintén a legnagyobb büntetéseket vonják maguk után.
A várhatóan januártól változó munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény tervezett módosításait augusztus 4-én tárgyalja az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT). Egyelőre nem tudni, hogy a munkaadói oldal hogyan reagál az OÉT-ülésen a javaslatra, miszerint a jelenleg kiszabható munkaügyi bírság alsó határa ötvenezerről harmincezerre csökkenne, a felső határa viszont hatmillióról húszra emelkedne. Igaz, a kisebb vállalkozások alacsonyabb öszszegre lennének büntethetők. A húsz főnél kevesebb dolgozót foglalkoztatókra így maximum tízmilliós szankció várhat.
A kirótt bírságok eddig - mondhatni - inflációkövetők voltak, a cégek szinte betervezték a költségvetésükbe - emelte ki Papp István. Az elnök szerint a néhány százezer forintos bírságot - épp a betervezettsége miatt - gond nélkül kifizetik a vállalkozások, ám ez nem rettenti el őket a feketefoglalkoztatástól. A komolyabb mértékű szankciók azonban tényleg fehéríthetik a működésüket és a gazdaságot - hangsúlyozta.
A fehérítést segítheti az is, hogy új munkaügyi felügyelőket vesz fel az országos szervezet. Augusztus elsejével ötven, októbertől újabb félszáz ellenőr csatlakozik a meglévő százhetvenhez. Igyekszünk a regisztrált munkanélküliek közül kiválasztani az új kollégákat, hiszen több olyan diplomás állástalan is lehet köztük, aki pályakezdőként vagy 45 éven felüliként komoly gazdasági ismerettel rendelkezik, sőt empatikus is, így jó kolléga válhat belőle - fogalmazott az OMMF elnöke. Az új munkaügyi felügyelők szakmai felkészítése egy hónap.
Az idei év első hat hónapjában félmilliárddal több munkaügyi bírságot szabott ki a szervezet, mint az előző év hasonló időszakában. A bírságok összege meghaladja az 1,2 milliárd forintot. Az első fél év szabálytalanságaiból kiderült, a szankcionált 9441 cég egynegyede nem jelentette be a dolgozóit, illetve "elfelejtett" velük munkaszerződést kötni.
