Kell a tapasztalt munkaerő
Az EU-nak mobilizálnia kell az idősebb munkaerőt, tekintettel a demográfiai változásokra - figyelmeztet tanulmányában az IBM Business Consulting Services. A jelentés készítői azt jósolják, hogy mostantól 2025-ig az 50-64 évesek aránya a közösség tagállamaiban 25 százalékkal nő, miközben a 20-29 éveseké 20 százalékkal csökken, s a munkaképes korúak csaknem 21 millióval lesznek kevesebben a következő három évtized végére. A korai nyugdíjba vonulás komoly károkat okoz hosszú távon, mert az idősek tudása és tapasztalata "eltűnik", az újak kiképzése pedig sokba kerül. (EUobserver)
