Kiszervezés: vegyes hatások

A vállalati tevékenységek egyre nagyobb részének kiszervezése nem érinti az összesített foglalkoztatást, az ágazatok és szakmák között azonban jelentős átcsoportosítást kényszerít ki - állapította meg az Európai Bizottság által a témában szervezett brüsszeli konferencia. A meghívott előadók egyetértettek abban, hogy a jelenségnek kedvező és kedvezőtlen velejárói egyaránt vannak.

Az előbbiek sorában utaltak arra, hogy a termelési input kihelyezésével az exportorientált - tipikusan multinacionális - cégek jelentős hatékonyságjavulást tudnak elérni, a folyamat részeként a kiszervezés célországában gyakorta számottevően növelik eladásaikat. A termelés - legalább részleges - áthelyezésével a hanyatló iparágakban tevékenykedő vállalatok is javítani tudják pozíciókat, mert lehetőség nyílik számukra a nagyobb értékteremtéssel járó munkafolyamatok fenntartására. A termelésnek - például az EU új tagállamaiba való - áthelyezését többnyire technológiatranszfer is kíséri, amely a célországokban általános életszínvonal-javító és piacbővítő hatással jár.

A kedvezőtlen hatások nyomán csökken a kereslet az alacsony képzettségű munkaerő iránt, egész régiók és ágazatok kerülnek súlyos helyzetbe, növekszik az egyenlőtlenség. Az áthelyezés folyamata ráadásul csak a kezdetén van, az üteme a kínai és az indiai gazdaság felfutásával gyorsulni fog. A kiszervezésben mindazonáltal már most is jelentős hányaddal szerepel a foglalkoztatás döntő részét adó szolgáltatási szektor. (VG)