Interneten diplomás munkaerőt keresnek
Az internet segítségével új munkaerőt kereső cégek közel kétharmada diplomásra vár, több mint egyharmaduk megelégszik a középfokú, egy százalékuk pedig az alapfokú végzettségű kollégával.
A Jobmonitor iskolai végzettségeket vizsgáló felméréséből kiderült, hogy az online módon toborzó cégek többségénél ritkán fordul elő, hogy azt is feltüntetik, melyik oktatási intézményben végzetteket várják az üres posztra. Kivétel ez alól a pénzügyi terület, ahol jelenleg is negyven álláshelynél szerepel elvárásként a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Karán szerzett oklevél. Az MBA-végzettség 22, a PhD-fokozat 17 pozíciónál elvárás jelenleg - mondta lapunknak Somodi Hajnalka. A Jobmonitor.hu állásgyűjtő portál kommunikációs igazgatója úgy tapasztalja, hogy az iskolai végzettség mellett a legtöbb munkaadó az elvárt készségeket is feltünteti. Az értékesítés területén elhelyezkedőktől szinte minden esetben elvárják a cégek a kiváló kommunikációs készséget, a rugalmasságot és a kreativitást. Az aszszisztensi posztra jelentkezőknél az önállóság, a jó szervezőkészség, a precizitás és a megbízhatóság a szükséges kompetencia. A HR-posztoknál az emberszeretet, a megbízhatóság, a szervezőkészség jelent előnyt. Marketingesként dinamikus, kreatív, önálló, terhelhető, eredményorientált jelentkezőkre számítanak a vállalatok. A vezetői pozíciók esetén a teljesítményorientáltság, az önállóság, az elemzőképesség, a belső motiváció a követelmény. (VG)
