Prágában sokkal jobban fizetnek, mint Budapesten
A Prágában dolgozók jelentősen többet keresnek a budapestieknél – ez az egyik fő megállapítása a DUIHK új bérezési tanulmányának, amely a magyar- és csehországi bérek összehasonlítását tűzte ki célul. A két országban jellemző béreket a viszonylag összemérhető adottságok, az érdemben nem különböző népesség és terület, valamint a külföldi befektetőknek nyújtott hasonló feltételek miatt vetették össze.
„A cseh dolgozók szinte minden szinten többet keresnek, mint Magyarországon” – számolt be a tanulmány társszerzője, Katharina Wild a Kienbaum vállalati és személyzeti tanácsadó társaság nevében. Azonos szintű, átlagosan 30 500 eurós jövedelemben a két országban csak a magasabb vezetői szint részesül, ellenben a legnagyobb különbség az ügyvezetők jövedelmében mutatkozik: ilyen beosztásban Csehországban évente 8600 euróval többet keresnek. „A csehországi ügyvezetők évente 74 600 eurót keresnek, a magyarországiak csupán 66 ezret” – ismertette Katharina Wild. A Csehországban 14 200 és Magyarországon 12 600 eurós éves szakmunkás-jövedelmek között szintén meglehetős eltérés mutatkozik, a fizikai munkásoknál viszont alig mutatható ki különbség, hiszen Magyarországon 7300, Csehországban pedig 7500 eurót kapnak egy évben.
Mindazonáltal igaz, hogy Csehországban rendszerint csak a 250 fősnél kisebb vállalatoknál keresnek jobban. „A nagy létszámú vállalatok ügyvezetőit viszont Magyarországon sokkal jobban megfizetik” – magyarázta a Kienbaum tanácsadója. Az ötszáznál több alkalmazottat foglalkoztató cégeknél az évi 95 700 euróban részesülő ügyvezetők 23 400 euróval keresnek többet csehországi kollégáiknál.
Ugyanez a helyzet mutatkozik a vezetők javadalmazásának részletesebb vizsgálata során, ugyanis amíg a kisebb vagy közepes vállalatok vezetői többet keresnek Csehországban, addig a sok dolgozót foglalkoztató vállalatoknál Magyarországon magasabb az éves jövedelem, a különbözet pedig mintegy öt-, illetve tízezer euró között lehet. A fizikai munkásoknál hasonló a helyzet, de a küszöb magasabban van, mert már csak az ötszáz főnél nagyobb vállalatoknál keresnek többet Magyarországon. A felsőfokú végzettségű beosztottakra ez nem érvényes, mert ők Magyarországon a legfeljebb 50 fős vállalatoknál keresnek többet, míg az ennél nagyobbaknál ismét a cseh kollégák állnak jobban.
Jelentős eltérés mutatkozik a mozgó bérelemek tekintetében is, és itt is Prága vezet. „Csehországban a dolgozók 85 százaléka részesül variábilis juttatásokban is, Magyarországon csak 70 százalékuk” – fejtette ki Katharina Wild. Csak az ügyvezetőket tekintve az arány Csehországban 97, Magyarországon pedig mindössze 64 százalék, ellenben a felmérés tanúsága szerint nálunk nagyobb arányt tesz ki a mozgó bérrész az éves jövedelemből, mint Csehországban. „Az ügyvezetők Magyarországon az éves jövedelmük 23 százalékát kapják mozgó bérként, Csehországban ez az arány 19 százalék.”
A felmérésben közölt számok ugyan fontos támpontot jelentenek az ügyvezetők tájékoztatásában, de a stratégiai beruházási döntéseket nem lehet a képzett és a szabad munkaerő-állomány elemzésétől elvonatkoztatva meghozni. A legjobb minősítést jelentő egyestől a legrosszabbal azonos hatosig terjedő skálán a magyar és a cseh munkaerőpiacot egyformán értékelik. „A munkaerő rendelkezésre állását mindkét országban 2,7-es átlaggal, vagyis kielégítőnek minősítik” – ismertette Katharina Wild a megkérdezett munkáltatók véleményét. Eltérések még tüzetesebb összehasonlításnál is alig adódnak. A munkapiacon megjelenő képzett informatikusok számát Csehországban és Magyarországon is egyaránt kielégítőnek tekintik, a gazdasági feladatkörű beosztottaknál pedig a minősítés jó. A vezető beosztású munkavállalóknál Magyarország néhány tizeddel jobb átlagot ért el. „A cseh munkaerőpiacon 2,6-re, a magyaron 2,4-re értékelik a vezető beosztású munkavállalók kínálatát.”
Forrás: DUIHK
(euró)
Ország Ügyvezető Vezető beosztású Szakmunkás Fizikai munkás
Magyarország 66 000 30 500 12 600 7300
Csehország 74 600 30 500 14 200 7500
Forrás: DUIHK
(euró)
Ország Ügyvezető Vezető beosztású Szakmunkás Fizikai munkás
Magyarország 66 000 30 500 12 600 7300
Csehország 74 600 30 500 14 200 7500 -->
