Nem váltható pénzre a szabadság

A munkaidőről szóló irányelvben előírt, évente négyhetes minimális szabadság nem váltható pénzbeli juttatásra – szögezte le a holland szociális és munkaügyi minisztérium és egy ottani érdek-képviseleti szervezet vitájában hozott döntésében az Európai Bíróság. A bírák szerint erre akkor sincs lehetőség, ha a munkaadó és a munkavállaló írásban megállapodnak a szabadság megváltásáról, illetve ha az előző évekről átvitt szabadnapokról van szó. VG