Vágtató vezetői fizetések

Jelentősen emelkedett a legnagyobb német cégek vezetőinek jövedelme az elmúlt évben. A DAX-30 indexben szereplő vállalatok csúcsmenedzsereinek juttatáscsomagján belül ezzel párhuzamosan a teljesítményfüggő javadalmazás is egyre nagyobb súlyt kapott. Hasonló folyamatok játszódnak le Magyarországon is, miközben az Egyesült Államokban már visszafordulóban van ez a trend. Az USA egyébként a javadalmazás nagyságában is élen jár. A legjobban kereső német topmenedzser, a Deutsche Bankot irányító Josef Ackermann csak a 86. helyre kerülne az amerikai ranglistán. Az USA (és alighanem a világ) legjobban fizetett menedzsere, Terry S. Semel Yahoo!-vezér 2004-ben 230 millió dollárt vághatott zsebre, majdnem tizenhatszor annyit, mint Ackermann. A hazai topmenedzserek juttatásai nem nyilvánosak, de az tudható, hogy egy „átlagos” cégvezér még Ackermann gázsijának is csak századrészét kapja. Itthon a felső vezetőknél terjednek a részvényopciók, sőt ezek aránya folyamatosan növekszik a teljes kompenzáción belül. 4. oldal