Tovább dolgoznak a nyugdíjért
A korhatár emelésével és országos nyugdíjalap felállításával kívánja hosszú távon fenntarthatóvá tenni az időskori ellátás rendszerét a brit kormány. A tegnap nyilvánosságra hozott terv értelmében a mostani 65-ről 2024–2044 között három lépcsőben 68 évre emelik az állami nyugdíjjogosultság korhatárát. A nyugellátáshoz szükséges minimális szolgálati időt ugyanakkor a mostani 39-ről 30 évre csökkentik, és a következő parlamenti ciklusban a nyugdíjak összegét is emelik. Visszaállítják ugyanis azt az 1981-ben eltörölt rendszert, amely szerint az ellátás összege a bérnövekedéssel arányosan emelkedik. Jelenleg az inflációval szorozzák fel évről évre az idősek ellátásának összegét, ami általában kisebb a bérnövekedésnél.
A John Hutton munkaügyi és szociális miniszter által körvonalazott reformterv másik kulcsfontosságú eleme az országos nyugdíj-előtakarékossági alap (NPSS) létrehozása. Ebbe 2012-től kezdve automatikusan belépne minden olyan munkavállaló, akinek a cége nem működtet kiegészítő nyugdíj-biztosítási rendszert. A dolgozók a bér négy százalékát fizetnék be az alapba; a munkaadó további három, az állam pedig egy százalékkal járulna hozzá a megtakarításokhoz. Ez azért vált szükségessé, mert jelenleg becslések szerint hétmillió brit munkavállaló nem tesz félre elég pénzt öreg napjaira. A hiányzó megtakarítások összege a GDP öt százalékára rúg, ami valóságos időzített nyugdíjbombát jelent – írja a Reuters.
Az új országos nyugdíjalap létrehozása és az állami alapnyugdíj bőkezűbb emelése a szakminiszter szerint több generáción keresztül meg fogja oldani az idősellátás problémáját. A reform számos részletkérdését azonban csak ezután tisztázzák. Egyelőre nem világos például, hogy kormányzati ellenőrzés mellett vagy piaci alapon működik-e majd az NPSS. A munkaadói járulék miatt nehéz helyzetbe kerülő kisvállalkozások támogatásának módjáról szintén dönteni kell – teszi hozzá a BBC.
