Precedensértékű lett a döntés

Precedensértékű határozatot hozott az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH): egymillió forintra bírságolt egy német tulajdonú szerszámgyártó vállalkozást, mivel az megsértette az egyenlő munkáért egyenlő bérezést elvet – tájékoztatta lapunkat Demeter Judit, a szervezet elnöke. A nehéz fizikai betanított munkát végző hölgy ugyanabban a munkakörben, azonos tapasztalattal és tudással, óránként átlagosan 150 forinttal kevesebbért dolgozott, mint férfi kollégái. A bizonyítási eljárás több hónapig tartott, ezután született meg a döntés, amely a pénzbírságon túl a jogsértő magatartás megszüntetésére is kötelezte a céget. Elképzelhető, hogy az ügy a munkaügyi bíróság előtt folytatódik, ha a hölgy elveszíti az állását – mondta Gregor Katalin jogtanácsos, az ügy vizsgálója. Magyarázatként hozzáfűzte: a vállalkozás öt évig évente hosszabbított határozott idejű szerződéssel foglalkoztatta az illetőt, amely szeptember negyedikén lejár, így a munka törvénykönyve szerint már csak határozatlan idejű kontraktussal alkalmazhatná. Ám a hölgy megtorlásként elbocsátástól fél, mivel a cég jelenleg is állásidőn tartja, mondván, nem tud számára megfelelő munkát biztosítani.

Az EBH egyébként minden olyan hozzá kerülő ügyet kivizsgál, ahol sérül az egyenlő bánásmód követelménye, például ha valakit a neme, faji hovatartozása, bőrszíne, nemzetisége, fogyatékossága, egészségi vagy családi állapota, anyasága (terhessége), életkora, vagyoni helyzete miatt diszkriminálnak. Ha bebizonyosodik a hátrányos megkülönböztetés, többfajta szankciót alkalmazhat a hatóság. A jogsértő állapot megszüntetésén túl megtilthatja a törvénytelen magatartás további folytatását, nyilvánosságra hozhatja az esetet, illetve 50 ezertől hatmillió forintig terjedő bírságot szabhat ki a jogsértőre.

A hatóság eddig közel hatmillió forintnyi büntetést rótt ki. Az egyik esetben egy munkaerő-kölcsönzőt és egy a kölcsönmunkásokat alkalmazó szerelőüzemet büntettek 1,3 millióra, mivel az állásinterjúra jelentkező romákat másfél perc után már el is utasították, közülük a második fordulóra senkit nem hívtak be, helyettük azonban olyanokat vettek fel, akiknek nem volt többletvégzettségük.