Bizonytalanok a román cégek
A román cégek jelentős része egyik napról a másikra tervez, még éves üzleti terve sincs. Ennek fő oka az ország adórendszerének és az üzleti életet befolyásoló egyéb törvényeknek a változékonysága. A román sajtó jelentései szerint a munkaadói szövetségek arra panaszkodnak, hogy a cégvezetők egyáltalán nem vagy csak nehezen tudják előre látni, hogy egy év múlva milyen feltételek mellett kell majd helytállniuk. A helyzetet súlyosbítja, hogy egyre növekszik a közszolgáltatások ára, egyre magasabbak a munkaerőhöz kapcsolódó kiadások, kedvezőtlenül változik a nemzeti valuta árfolyama, és jövőre már az uniós versenytársakkal szemben is talpon kell maradniuk a román cégeknek. A vállalkozások számára az egyik legnagyobb kockázati tényező az állammal való együttműködés, emiatt sokszor meg kell változtatniuk a számításaikat és a terveiket.
Az üzleti projekt összeállítása folyamán az adórendszer változásának előre kalkulálása a
legnagyobb kihívás. Cristian Ionescu, a Coface tanácsadó cég vezetője a második helyen a törvények értelmezési nehézségeit említette a tervezést akadályozó tényezők sorában. Ezen nehézségek miatt gyakorlatilag lehetetlen négy-öt évre tervezni úgy, hogy később ne kelljen jelentős és lényegi változásokat eszközölni – mondta.
A kis- és közepes vállalkozások országos tanácsának elnöke, Ovidiu Nicolescu ugyanakkor a magas adókat sorolja az első helyre a nehézségek sorában, de közvetlenül utána az ő értékelése szerint is az adórendszer változékonysága következik. Nicolescu a szervezet tagvállalatai között végzett felmérések alapján elmondta: a 2007-es adótörvénykönyv elfogadásának a késlekedése miatt a román kkv-k többsége egyelőre nem tud jövőre tervet készíteni. A cégek nehézségei között az elmúlt években megszokottak mellett egy új elem is megjelent: a munkaerő elvándorlása. Ovidiu Nicolescu hangsúlyozta: miközben az uniós országok attól tartanak, hogy a munkaerőpiacukat elárasztják a román munkavállalók, addig Romániában alig vetnek számot azzal a veszteséggel, amelyet a képzett munkaerő elvándorlása jelent.
A jogszabályi környezet kiszámíthatatlanságának veszélyeire egyébként a román üzletemberek egyesülete (AOAR) már korábban felhívta a figyelmet. A szervezet főtitkára, Nicolae Cristian Parvan arra kérte a bukaresti kormányt, hogy ha nem képes stabil törvényeket biztosítani, akkor legalább dolgozzon ki egy stratégiát a változtatások várható irányairól. Ha ezt tiszteletben tartanák, akkor a cégeknek legalább nagy vonalakban lenne mihez igazodniuk – mutat rá Parvan, aki azonban szkeptikus, mivel szavai szerint ígéreteken kívül eddig semmit sem értek el a román munkaadói szervezetek.
Az ottani pénzügyminisztérium – mintegy válaszként az érdekvédelmi szervezetek elégedetlenkedésére – a napokban bejelentette: csökkenti a cégek által fizetendő bérterheket. Sebastian Vladescu pénzügyminiszter a Doing Business 2007 című világbanki jelentés bukaresti bemutatása kapcsán megígérte, hogy 2007-től összesen két százalékponttal csökkennek a cégek által fizetendő társadalombiztosítási járulékok (tehát az egészségbiztosítási, a nyugdíj- és a munkanélküli-hozzájárulás). Így a munkáltatóknak a jelenlegi összesen 30,5 helyett a csak 28,5 százaléknyi járulékot kell majd fizetniük. Az intézkedésre azért került sor, mert a világbanki értékelés szerint a reformok terén jelentős haladást felmutató ország egyik gyenge pontját éppen a magas bérterhek jelentik.
