Az érintett munkavállalónak ikergyermekei születtek. Erre figyelemmel tíz munkanap munkaidő-kedvezményben részesült, tartamára pedig távolléti díjat kapott. Utóbb azonban egy ellenőrzés megállapította, hogy jogalap nélkül számoltak el számára tíz napra távolléti díjat, így annak felét, és – közteher címén – további összeget meg kell fizetnie.
A határozat indoklása a munka törvénykönyvére hivatkozott, és leszögezte: a munkavállalót csak öt munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg, függetlenül az újszülöttek számától.
