Kiderül, mennyivel keresnek kevesebbet a nők - Új szabály Ausztriában

A férfiak és nők közötti bérkülönbség csökkentéséhez történő hozzájárulásként az osztrák vállalatoknak a jövőben évente olyan jelentést kell készíteniük, amelyek feltüntetik és összehasonlítják az általuk foglalkoztatott férfi és női munkavállalók átlagos bérét.

Erről született megegyezés az osztrák szociális partnerek között - jelenti az ORF osztrák tévé. Első lépcsőben a nagyobb, több mint ezer főt foglalkoztató cégek adnak le ilyen jelentést 2011-ben, majd az intézkedést fokozatosan kiterjesztik a többi vállalatra is. 2012-től az 500 fős dolgozói állománnyal rendelkező cégeket is bevonják a programba, így ekkorra az osztrák munkavállalók 24 százalékát lefedi majd az intézkedés, az arány 2014-re 41 százalékra emelkedik.

Rudolf Hundstorfer szociális miniszter szerint azt tervezik, hogy a bértranszparenciára vonatkozó jelentés kötelezettségét a közületi szektorra is kiterjesztik. A tervek szerint az így kimutatott bérkülönbségek ugyan nem vonnak maguk után szankciókat, de a rendelet a jogalkotó szerint még sem nélkülözi az erőt, hiszen a felmérések a bíróság előtt bizonyítékul szolgálhatnak.