Kiderül, mennyivel keresnek kevesebbet a nők - Új szabály Ausztriában
A férfiak és nők közötti bérkülönbség csökkentéséhez történő hozzájárulásként az osztrák vállalatoknak a jövőben évente olyan jelentést kell készíteniük, amelyek feltüntetik és összehasonlítják az általuk foglalkoztatott férfi és női munkavállalók átlagos bérét.
Erről született megegyezés az osztrák szociális partnerek között - jelenti az ORF osztrák tévé. Első lépcsőben a nagyobb, több mint ezer főt foglalkoztató cégek adnak le ilyen jelentést 2011-ben, majd az intézkedést fokozatosan kiterjesztik a többi vállalatra is. 2012-től az 500 fős dolgozói állománnyal rendelkező cégeket is bevonják a programba, így ekkorra az osztrák munkavállalók 24 százalékát lefedi majd az intézkedés, az arány 2014-re 41 százalékra emelkedik.
Rudolf Hundstorfer szociális miniszter szerint azt tervezik, hogy a bértranszparenciára vonatkozó jelentés kötelezettségét a közületi szektorra is kiterjesztik. A tervek szerint az így kimutatott bérkülönbségek ugyan nem vonnak maguk után szankciókat, de a rendelet a jogalkotó szerint még sem nélkülözi az erőt, hiszen a felmérések a bíróság előtt bizonyítékul szolgálhatnak.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.