Soha nem látott béremelkedés jöhet
Osztanak-szoroznak a hazai vállalatok: vajon mennyivel nőnek 2012. január 1-jétől a bérköltségeik, ha életbe lép a kisebb keresetűek kompenzálásáról szóló rendelet? A szabályozással a kormány az egykulcsos jövedelemadó bevezetéséből adódó azon hátrányt kívánja a munkáltatókkal kiegyenlíttetni, amely a kisebb keresetű dolgozókat sújtja. Értelemszerűen tehát azoknak a társaságoknak kell mélyebben a zsebükbe nyúlni – bérköltségeik növekedése miatt pedig nagyobb versenyhátrányra felkészülni –, amelyeknél nagyobb a kiskeresetűek aránya.
A cél a bruttó 300 ezer forint alatti bérek nettó értékének a megőrzése. Azt, hogy ennek érdekében mekkora emelésre van szükség, a kormány rendeletben fogja közölni, az emelést elmulasztókat pedig kizárná a közbeszerzésből és a támogatásokból. Becslések szerint a rendelet a hazai dolgozóknak legalább a kétharmadát érintené.
Az MVM-nél már megtörtént a bruttó 300 ezer forint alatti bérek kompenzálása a cégtől kapott tájékoztatás szerint, és az év elején lépett a MÁV is. Utóbbinál a bruttó havi átlagfizetés az év első öt hónapjában 216,3 ezer forint volt. Az emelés a 18 560-ból 17 012 főt érintett. Mindez azonban éves szinten több mint egymilliárd forint többletköltséget jelent a vasúttársaságnak.
Nem automatikus az emelés a versenypiaci cégeknél. Igaz, például a Videotonnál is megtörtént a még életbe sem lépett szabályozásnak megfelelő béremelés, de csak azért – hangsúlyozta lapunknak Sinkó Ottó vezérigazgató –, mert a cég eredményessége akkor ezt lehetővé tette. A 2012-es kötelező szintű emelésre azonban nem látszik több tartalék. Annak mértéke is jóval nagyobbnak ígérkezik az ideinél, „és sorozatosan terhel három évet, mind a munkaadók, mind a kis fizetésű munkavállalók oldalán”. Mivel azonban a Videoton bulgáriai leánycége nincs ilyen nyomásnak kitéve, „az ésszerű gazdálkodás szem előtt tartása nem zárja ki, hogy a továbbiakban inkább az ottani fejlesztésekre összpontosítson a Videoton” – mutatott rá Sinkó Ottó.
A béremelés elvárt mértéke az eddigi kevés információ alapján 2012 januárjától valószínűleg átlagosan 8,3 százalék lesz, egy évvel később pedig újabb 9,6 százalék a legalacsonyabb fizetési kategóriákban ahhoz, hogy az érintett dolgozók nominálisan megkapják ugyanazt a nettó fizetést, mint jelenleg. Ez a minimálbér környékén fizetettekre vonatkozik. A havi bruttó 190 ezer forintnál kisebb keresetűeket egyre csökkenő mértékben, de még érinti.
A cikk teljes terjedelmében csak előfizetőink számára elérhető. A cikket - az összes mai cikkel együtt - egy emelt díjú SMS elküldésével olvashatja el.
