Az osztrák vállalatoknak a következő évben további 148 ezer dolgozóra lenne szüksége. Különösen nagy igény mutatkozik alapszintű gyakorlattal rendelkező alkalmazottakra (89 000 fő). Keresnek továbbá 14 ezer segédmunkást, 8 ezer végzős egyetemistát vagy főiskolást, ugyanennyi érettségizett dolgozót, és 29 ezer ipari tanulót. Mindenekelőtt műszaki szakmában jelentkezik igény, az információs-technológiai és a menedzsment területen, a kommunikációs technológia és a szolgáltatás szektorában.
Az Osztrák Gazdasági Kamara felmérése szerint az osztrák vállalatok egyharmada már jelenleg is több területen képtelen megfelelő pályázót találni a munkahelyek betöltésére és a tavalyi évhez képest is romlott a helyzet. A megfelelő végzettség hiánya mellett gondot okoz az ambíció hiánya és a mobilitás is. Az osztrák cégek ezért nagyrészt a harmadik országbeli munkavállalókra számítanak, ezekben az országokban ugyanis általában rosszabb a gazdasági helyzet, mint Ausztriában.
A Die Presse szerint Ausztriában a munkaerőhiány mintegy egyötödét nem lehet belföldről kielégíteni. Ezért az osztrák cégek most külföldi pályázókra számítanak. Mindenekelőtt Portugália, Spanyolország, Görögország jöhet szóba - véli Rainer Münz, a kamara szakértője. Szerinte a németül tanulni akaró és kivándorolni vágyó spanyolok megrohanták a Goethe-intézeteket. Ugyanakkor Hochhauser kamarai főtitkár szerint Boszniában és Szerbiában, sőt Mexikóban is az eddiginél jobban körül akarnak nézni.
Az Osztrák Gazdasági Kamara és az Ipari Szövetség azt sürgeti, hogy bővítsék ki azoknak az egyetemet végzetteknek akörét, akik az úgynevezett vörös-fehér-vörös kártyákhoz juthatnak. Eddig a könnyített munkavállalást jelentő dokumentumhoz csak azok a harmadik országból érkező diplomások juthattak hozzá, akik több mint 1 903 eurót keresnek. 2011. július 1. óta kétezer ilyen engedélyt adtak ki.
