Magyarországon több ágazat is munkaerőhiánnyal küzd, és ez nem kíméli az egyik legjobban fizető területet, az IT-szektort sem. A ReaktorLabs egy olyan intenzív szoftverfejlesztő képzést nyújt, amelyet elvégezve elsajátíthatóak a szoftverfejlesztés alapjai és a szakmához szükséges szemlélet. „A képzésen végzetteknek állásgaranciát is adunk. Partnercégeinknél helyezkedhetnek el a végzett hallgatók, akik a kurzus utolsó heteiben jelen vannak a tanfolyamon, ahol megismerik a diákokat, illetve figyelemmel kísérik teljesítményüket. A diákoknak is lehetőségük van megismerni a partnercégeket és az ottani vállalati környezetet” – idézi Hájer Ádámot, a ReaktorLabs ügyvezetőjét a cég közleménye.
Nagy hangsúlyt fektetnek a társadalmi szerepvállalásra. Fő céljuk, hogy a magyarországi szoftverfejlesztő képzésben egy olyan valós alternatívát nyújtsonak, ahol a végzett hallgatók fel vannak vértezve a szakmában való elinduláshoz szükséges tudással és képességekkel, és a sikeres végzést követően a hazai piacon való elhelyezkedést is támogatják. „Nagyon sok tehetséges fiatal van itthon, akiknek nincs meg a lehetőségük, hogy 4,5 hónapig finanszírozzák a képzésüket, ezért indítottuk el tavaly a ReaktorLabs Talent programot. Ennek lényege, hogy a kifejezetten hátrányos helyzetű tehetséges fiatalokat segítsük egy új karrier megkezdésében, egy olyan területen, ami a jövő egyik legkeresettebb szakmája lesz. Előző tanfolyamunkon egy hallgató volt, aki a Talent programban vett részt. Péter, aki eredeti szakmáját tekintve kertészmérnök, és a képzést követően sikeresen elhelyezkedett a T-Systemsnél junior programozóként” – teszi hozzá Hájer Ádám.
Mindössze 18 hét a tanfolyam
A következő hasonló, 18 hetes intenzív képzés 20 fővel szeptember 4-én indul. Sok jelentkező van, így a pozíciók fele már elkelt – közölte a cég. Mint írják, az átképzést bármilyen szakmai háttérrel el lehet végezni, amit Hájer Ádám szerint az előző tanfolyamuk is bizonyít: „Gyakran mondják nekünk, hogy nem voltak erősek matematikából és nincs semmilyen programozói előéletük. Erre azt szoktuk mondani, hogy inkább a problémamegoldó képességek és a motiváció a fontos. Ha ezek megvannak, akkor szakmai előélettől függetlenül bárki el tudja végezni a képzésünket és el tud helyezkedni. A korábbi tévhitekkel ellentétben ma már nem csak a matekzseni lesz programozó. Kifejezetten jót tesz az IT-nek, ha más gondolkodású emberek lépnek be, mert új megoldásokat hozhatnak. Éppen ezért a cégek is keresik az ilyen átképzett szakembereket.”
