Megállapodtak a bérekről
Megszületett a bérmegállapodás a SPAR-nál, az áruházi munkakörökben és a logisztikai központokban a kezdő alapbér minimum havi bruttó 220 ezer forint idén januártól. Ezzel a 13 ezer főt foglalkoztató áruházlánc 2017-ben 10, tavaly 9, az idén pedig további 7,5 milliárd forintot költ bérfejlesztésre. A munkavállalók jelentős része magasabb fizetést kap az idei évtől, a túlórára és a munkaidőkeretre vonatkozó szabályok pedig nem változnak a kollektív szerződésben: legfeljebb 300 túlórát rendelhetnek el, négy hónapos munkaidőkeret mellett. A fluktuációs ráta egyébként további 6 százalékponttal 26 százalékra mérséklődött tavaly.
A kedvezőtlen adóváltozások ellenére megváltozott formában, de megtartják a SPAR-hűségprog-
ramot: a korábban éves szinten nettó 100 ezer forintos készpénzes juttatás éves szinten bruttó 120 ezerre módosul, és 10 ezer forintos havi bérkiegészítés formájában fizetik ki.
A 2018-ban még választható ajándékkártya helyét a SZÉP-kártya veszi át, a juttatás mértéke változatlan, a cégnél töltött időtől függően 40–100 ezer forint évente. Megmarad a 13. havi juttatás és az időszaktól függően 5-10 százalékos kedvezmény is a vásárlásoknál. A SPAR, mint arról Maczelka Márk kommunikációs vezető tájékoztatott, az idén 26 milliárd forintot költ a meglévő áruházak felújítása mellett újak nyitására, és ezzel tovább nő az alkalmazotti létszám is.
