Szakszervezet helyett üzemi tanácsban hisz a Suzuki

Száznál jóval többen csatlakoztak csütörtök óta a Vasas Szakszervezeti Szövetségnek az esztergomi Suzuki-gyárban alapított friss szervezetéhez – nyilatkozta a Vasas alelnöke a Világgazdaságnak. László Zoltán elmondta, hogy a csoportot 42 fővel alapították a múlt héten, a jelentkezések pedig felfutóban vannak. A Magyar Suzuki Zrt. összesen 3100 főt foglalkoztat.

A japán autóipari multi 26 éve termel Magyarországon, tavaly több mint 170 ezer jármű gördült ki a gyárból. A munkavállalói oldal ugyan legalább három alkalommal kísérelte meg szakszervezet létrehozását, a cég mindannyiszor megakadályozta a kezdeményezést. Legutóbb február elején, amikor a frissen alakult Vasas-alapszervezet vezetőjét (14 év munkaviszony után) elbocsátották. Ettől függetlenül a szakszervezet nem oszlott fel. „Záros határidőn belül találkozót kértünk az üzem menedzsmentjétől, ha a találkozóra nem kerül sor, más eszközökhöz nyúlunk” – hangsúlyozta László Zoltán.

A Suzuki lapunknak azt írta, hogy a munkavállalók által megválasztott tagokból álló, évtizedek óta működő üzemi tanáccsal egyeztet a munkavállalókat érintő valamennyi kulcskérdésről. Mint írták, a tapasztalataik azt mutatják, hogy a munkavállalók és a munkáltató közötti párbeszédhez az üzemi tanács a megfelelő fórum. Hangsúlyozták, hogy folyamatban vannak az egyeztetések az idei béremelésről és a juttatási csomag egyéb elemeiről. Mindezt nem kívánták részletezni, mert szerintük a vonatkozó adatok nem publikusak. „Stabil létszámú munkaerővel zajlik a termelés, biztosítva van a hazai és az európai piacokról érkező megrendelések kiszolgálása” – tették hozzá. Úgy tudjuk, a Vasas-alapszakszervezet megjelenéséig a Suzukinál nem volt napirenden a 2019-es fizetésekről való egyeztetés.

Az üzemi tanács jogköre jóval szűkebb, mint egy szakszervezeté: nem folytathat kollektív bértárgyalást, nem köthet béralkut, nem illeti meg a munkabeszüntetés lehetősége sem, valamint a tagjai is csak olyanok lehetnek, akik alkalmazásban állnak az adott vállalatnál. Az üzemi tanács tulajdonképpen egyetlen szavazattal rendelkezik a menedzsmentben. Magyarországon a munka törvénykönyve mellett az alaptörvény is rögzíti a szakszervezet alapításának jogát, ennek megakadályozása jogszerűtlen.