A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) szerdai közleményében, azt kérte a kormánytól, tegye lehetővé, hogy a kiskorú gyerekek szülei közül legalább az egyik – valamint a gyermekét egyedül nevelő szülő – jövedelme megtartása mellett maradhasson otthon, amennyiben nem tudja másként megoldani a felügyeletet.
A munkavállalók számára a szakszervezet azonnali segítséget vár a kormánytól rendkívüli támogatások, segélyek, banki tartozások átütemezése vagy kedvezményes banki hitelek formájában.
Kezdeményezték a munkavállalók meglévő hiteleinek, tartozásainak, törlesztőrészleteinek átütemezését, illetve az álláskeresési támogatás felülvizsgálatát, meghosszabbítását és a támogatási összeg emelését.
A MASZSZ ezen felül arra is javaslatot tett, hogy
az elbocsátott dolgozók a háztartásuk ellátására kamatmentes, több éves lejáratú, a bankok által nyújtott hitelt igényelhessenek.
A külföldről hazatértekre is felhívták a figyelmet, és azt kérték, hogy az érintettek megélhetési költségeik összegéig a központi költségvetésben elkülönített tartalékból származó, kamatozó hitelt igényelhessenek.
Kiemelték,
a veszélyhelyzet megszűnéséig, feltehetően 3-6 hónapig tartó időszakra adó- és járulékkedvezmény bevezetésével kellene segíteni azokat a szervezeteket, amelyek vállalják a munkahelyek változatlan fenntartását.
Ugyanakkor megjegyezték, a szakszervezet a teljes vállalati szektorban jelentős járulékcsökkentést tart szükségesnek.
A MASZSZ tisztában vannak azzal, hogy az intézkedések rövid távon a költségvetés számára komoly terhet jelentenek, ám ezek a társadalmi nyugalom, a munkavállalók és családjaik anyagi biztonságának megőrzése érdekében elkerülhetetlenek – olvasható a közleményben.
A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetség (VDSZ) javaslatival a kényszerűségből otthon maradó dolgozók, így az iskolabezárások miatt a gyermekkel otthon maradó szülők és a 60 év feletti termelés kiesés miatt munkával nem rendelkező dolgozók támogatására koncentrált – olvasható a szövetség szerdai közleményében.
Javaslatként vetették fel
az érintett csoportok számára a fizetett szabadnap bevezetését, illetve az állásidő átalakítását.
A fizetett szabadnapok alatt a munkavállaló a fizetésének 75 százalékét kapná meg, úgy hogy, az összeg nem haladhatja meg a bruttó átlagbér 75 százalékát. Az állásidő átalakításával pedig a munkavállalók jogosultak lennének a számított távolléti díjuk 90 százalékára.
A szakszervezetek javaslataikat elküldték a kormányzatnak, a Pénzügyminisztériumnak is.
