A megkérdezettek 36,6 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésével, és 28,5 százaléka pedig nem lát lehetőséget a fizetés emelésére – derült ki a Jooble kutatásából. Ugyanakkor, 28,1 százalék számára elegendő a jelenlegi fizetés, viszont szeretne jobbat, és a kérdőívet kitöltőknek csak a 6,8 százaléka teljes mértékben elégedett a jelenlegi fizetésével.
Arra a kérdésre, miszerint terveznek-e az elkövetkező fél évben béremelést kérni a jelenlegi munkaadótól, a válaszadók 54,7 százaléka igennel válaszolt. Ebben a legfontosabb tényezőként az inflációt, az átlagkereset megemelkedését, a szaktudásukat és az egy munkahelyen eltöltött évek számát jelölték.
A fizetés megemelése céljából a válaszadók 43,2 százaléka a magasabb fizetéssel kecsegtető új munkahelyet jelölte meg, és csak utána egyeztetne jelenlegi munkaadójával a béremelésről. A válaszadók 31,9 százaléka új munkahelyet keresne magasabb fizetéssel (nem egyeztetve a jelenlegi munkaadójával a béremelésről), 24,9 százalék pedig béremelést kérne a jelenlegi munkaadótól, felkészülve a nemleges válaszra vagy az elbocsátásra.
A felmondásra való készség a bérezés miatt
A magyar munkavállalók 61,5 százaléka kész lenne felmondani, ha nem emelnének a fizetésén, 38,5 százalék viszont erre nem volna hajlandó a felmérés szerint. Arra a kérdésre, hogy milyen fizetésemeléssel lennének elégedettek, a válaszadók 39,4 százaléka a 20-30 százalékkal járó emelést tartja célszerűnek, a 34,2 százalékuk azt szeretné, ha a béremelés 10-20 százalékos lenne.
A válaszadók 21,1 százaléka 40 százalékos és magasabb emeléssel lenne elégedett, 5,3 százalék pedig akár egy 10 százalékos béremeléssel is megelégedne.
A Jooble által megkérdezettek 69,4 százaléka nem szeretne nem anyagi kompenzációt kapni béremelés helyett, 30,6 százaléknak megfelelne az ilyen fajta kiegészítés.
Folytatódhat a felmondási hullámA megkérdezett munkavállalók közül minden ötödik dolgozó nyilatkozott úgy, hogy valószínűleg munkahelyet vált a következő 12 hónapban – ez derül ki a PwC globális felméréséből. |
