Nálunk is levágják a főnöki fizetéseket
A több sebből vérző brit ingatlanpiacon most már a felső vezetők is jobban megérzik a visszaesést: megszakadt ugyanis jövedelmük látványos emelkedése, öt éve a legkisebb mértékű volt a növekedés, sőt, egyre inkább a stagnálás a jellemző.
A bónuszok legalább olyan sebességgel mozognak lefelé, mint az ingatlanok vagy maguknak az ingatlanos cégeknek az értéke – derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) felméréséből.
A tőzsdén jegyzett brit ingatlanos vállalatok (fejlesztők, befektetők, brókerek) első számú vezetőinek éves átlagfizetése 405 ezer font, miközben az ingatlanok értéke az elmúlt másfél évben – 2007 júniusához képest – 44 százalékkal zuhant.
Az átlagbónusz 33 százalékkal csökkent a megelőző két üzleti évhez viszonyítva, ez a visszaesés a 2009/2010-es üzleti évben további 24 százalék lesz, tehát a bónusz már felét sem éri el a 2007-esnek.
A jelentés példaként említette a legnagyobb szigetországi ingatlanos vállalat, a Land Securities Group Plc első emberét és vezető társait, akik a március végén befejeződött üzleti év után nem kaptak teljesítményhez kötött bónuszt, és az új esztendőben nem volt fizetésemelés sem.
További részletek a holnapi Világgazdaságban!
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.