Az elmúlt hetekben több mint 250 postásnak kötöttek útilaput a talpára a Népszabadság szerint. Állítólag a terv ennek akár kétszerese is lehet. Vezetőknek és a szakapparátus dolgozóinak egyaránt van félnivalójuk. Apáti-Tóth a társaság szóvivője a lappal azt közölte: a postai piac 2013. január 1-jei liberalizációja után cégük "kiemelt szempontja, hogy a versenykörülmények között is megfelelő hatékonysággal működő, és a piaci igényekre gyorsan reagáló szervezetet alakítson ki."
Ennek érdekében a vállalat "megkezdte tevékenységének átvilágítását, és a hatékonyságnövelés szempontjából releváns intézkedéseket tesz". Ezek "része lehet egyes tevékenységek racionalizálása, korszerűsítése". Az idén az irányítási és az adminisztrációs területek racionalizálására, hatékonyabb működésének kialakítására koncentrálnak. Ez pedig "szervezeti átalakításokkal, esetenként a vezetői szintek és a háttérapparátus létszámának csökkentésével jár".
A 33 ezer főt foglalkoztató vállalat alaposan felkészült a létszámcsökkentésre. Éves beszámolója szerint legalábbis a 14,2 milliárd forintos céltartalékból 2,8 milliárd forintot a "létszámracionalizálással, valamint a 40 éves szolgálati idővel rendelkező nők kedvezményes nyugdíjba vonulásával összefüggésben" a felmentési bérekre és járulékokra tettek félre, további 339,9 millió forint céltartalékot a végkielégítésekre és járulékokra különítettek el – írta a Népszabadság.
