Elbocsátások és átalakítás a Tescónál

Szervezeti átalakításokba kezd a Tesco, amelynek keretében új munkakörök jönnek létre, egyesek pedig megszűnhetnek. A vállalat arra törekszik, hogy az átszervezésben érintett munkavállalóinak a cégen belül találjon új munkakört, és a lehető legkevesebb dolgozót kelljen elbocsátani – közölte Hevesi Nóra, a Tesco kommunikációs vezetője. A Tesco tegnap tájékoztatta munkavállalóit a változásokról. A cég a közleményében hangsúlyozza, hogy az átszervezés annak érdekében történik, hogy egyszerűbbé váljon a bolti működés, és a vásárlóit minél hatékonyabban tudja kiszolgálni. A tervezett átalakításokról a Tesco azután adott tájékoztatást, hogy a Magyar Idők című napilap csütörtöki számában azt írta: napokon belül csoportos létszámleépítést jelenthet be a magyarországi Tesco, miután a Nagy-Britanniában múlt héten bejelentett költségcsökkentő átalakítások a leányvállalatokat is érintik. Nem csupán a hipermarketekben lévő ügyfélszolgálatok átalakítása következik, ami százas nagyságrendben érinti a majdnem 18 ezer fős dolgozói állományt a cégnél, hanem több feladatot is átalakítanak.