Felső határ a csillagos ég

Nehéz pontosan meghatározni, milyen kereseti lehetőségekkel kecsegteti leendő munkatársait a versenyszféra. Sem a pénzintézetek, sem a nagyvállalatok nem voltak hajlandók nyilatkozni a cég bérpolitikájáról, a közép- és felső vezetők kereseteiről.

Mivel a vezető posztokra ma már szinte kizárólag fejvadász cégek közreműködésével találják meg a vállalatok a legmagasabban kvalifikált személyt, a pozíciók pénzügyi vonatkozású előnyeire - ha nem is teljes pontossággal - a fejvadászok világítottak rá. Elmondásuk alapján a magyarországi pénzintézetekben a középvezetők (osztály-, főosztályvezetők) éves bruttó jövedelme 7-9 millió forint (580-750 ezer havonta). Ehhez megfelelő teljesítmény esetén 15-20 százalékos bónusz társulhat még - hangsúlyozta egy neve mellőzését kérő fejvadász. A szakemberek közül a bank- és biztosítói szférában dolgozók, valamint a kontrollinggal foglalkozók keresnek a legjobban. Igaz, pozíciójukhoz általában nem társul alapjuttatásként cégautó.

Az ebben a szektorban tevékenykedő, felső vezetői kategó-riába tartozó ügyvezetők fizetése havi bruttó 1,5 millió forinttól kezdődik, felső határ nincs. A csúcskategória munkatársai szinte kivétel nélkül vállalati autót és telefont használnak, és általában cégük állja az éves magán-nyugdíjpénztári befizetéseket. Bónuszként legkevesebb 25 százalékát kapják fizetésüknek, de - amennyiben jól teljesítettek - a legjobb esetben akár dupla pénzt is kaphatnak. Ráadásul még a vállalat részvényopcióiból is részesülhetnek.

A pozíció egyébként ma már nem kapcsolható össze a szakember életkorával. Igaz, a cégvezetők már egy középvezetői álláshoz is legkevesebb 5-8 éves szakmai gyakorlatot várnak el. A fejvadászok egyöntetű véleménye szerint egyébként regionálisan is kimutatható a különbség a döntéshozók keresete között. Egy multinacionális, több mint száz főt foglalkoztató, kereskedelemben tevékenykedő cég külföldi vezetője - akinek feladata magyarországi szekció felügyelete - például havonta nettó 1,6 millió forintot keres.

Az iskolázottság tekintetében elnézőbbek, de sokkal kevesebb pénzt is kínálnak középvezetőiknek a hipermarketek - mindamellett egyre növekvő számuk miatt egyre több vezetői posztot kínálnak. A hipermarketek kezdő osztályvezetői a pénzintézetek középvezetői bérének mindössze a harmadát-negyedét keresik. Igaz, hároméves gyakorlat után már a bruttó 240 ezer forintot is elérheti fizetésük. A főosztályvezetők fizetése már közelít a fent említettek béréhez, ők bruttó 250-500 ezer forintot keresnek. Az áruházak igazgatói 0,8-1 millió forintot kapnak havonta, ha viszont egy külföldi tölti be a ugyanazt a posztot, akkor ő az országában szokásos bért kapja, ami közel tízszerese is lehet a magyarnak. Effajta bérezési szisztéma működik egyébként a többi multi esetében is. (SK-TTE)

MUNKATÁRSAINKTÓL

-->