Motivációs milliók a vezetőknek
Átlagosan havi 4,4 millió forintot keresnek a hazai nagyvállalatok felső vezetői - derül ki a Mercer tanácsadó cég harminc nagyvállalat 261 felső vezetőjének javadalmazását vizsgáló felméréséből. A megkérdezettek között a teljes munkaerőpiac negyedét foglalkoztató társaságok, azaz a Mol, a Matáv, a Magyar Posta, a General Electric, az Ericsson és a Chinoin található.
A tanulmány szerint az egymilliárdos éves forgalmat bonyolító társaságoknál átlagosan a felső vezetők mintegy évi 24 millió forintos javadalmazásban részesülnek, ennek alig több mint a felét, azaz 14 milliót kapják bérként. A 60 milliárd forint feletti bevételből gazdálkodó cégeknél a csúcsjövedelmek azonban már elérik átlagban az 53 millió forintot, amelyből a bérek aránya 29 milliót tesz ki.
A különbözetet az egyéb juttatások, például a részvényopció, nyugdíjbiztosítás és gépjárműhasználat egészítik ki. Általánosságban így elmondható, hogy a felső vezetők bérük 75-80 százalékát is megkaphatják úgynevezett motivációs javadalmazásként. A tanácsadó cég szakértői szerint ezen jövedelmek reálisak. A szakértők úgy látják: a jövedelmek megítélésénél tekintettel kell lenni arra a tényre, hogy ilyen topmenedzseri posztot igen kevesen töltenek be, komoly felelősséggel jár, és legalább húszévnyi munkával érhető el.
