Újabb leépítések Fehérváron
Megkezdődött a veszteségesen működő Alba Regia Építő Vállalkozó (ARÉV) Holding Rt.-nél a cég kebelébe tartozó kft.-k felszámolása - értesült a Világgazdaság. Elsőként a magasépítéssel foglalkozó Monoliton Kft.-nél jelentették be a tulajdonosok képviselői a dolgozóknak a felszámolási eljárás megindítását, amely mintegy hetvenöt dolgozót érint. A héten még három kft.-nél lesz taggyűlés, s a dolgozók tartanak attól, hogy azt követően hasonló bejelentés történik.
Lapunk értesülését megerősítette Bencze Szabó Péter sajtófőnök, s kiemelte, hogy az új tulajdonos cégátvilágítása meglehetősen rossz eredményt hozott.
Valószínűsíthető, hogy a különböző profilú tizennégy kft. mintegy fele a felszámolás sorsára jut, s csoportos létszámleépítés lesz a holdingnál. Hozzátette, hogy a dolgozók az augusztusi fizetésüket megkapták, s a tulajdonosok keresik a módját annak, hogy az egyéb járandóságokat is kifizessék. Példaként említette, hogy a tartozás kiegyenlítése elképzelhető tárgyi eszközök - munkagép, személygépkocsi - átadásával is.
A holding jelenleg még 400-450 embernek ad munkát, s eddig tavasszal csak egy kismértékű létszámleépítés volt a vállalatnál. Az akkor elküldöttek a kollektív szerződés előírásainak megfelelően minden járandóságukat megkapták. Az ezt követően elbocsátásra kerülők félnek attól, hogy a nekik járó végkielégítésre nem lesz fedezete a cégnek. A munkavállalók 70-75 százaléka ötven év körüli, így a kollektív szerződés szerint héthavi végkielégítés jár nekik. A magas átlagéletkor oka az, hogy az alacsony bérek, s a rossz munkakörülmények miatt a fiatalok többsége korábban elhagyta a céget. Az idősebb dolgozók elhelyezkedési esélyei is meglehetősen rosszak, hiszen Székesfehérvárott az utóbbi időben több cég jelentett be létszámleépítést. Az elbocsátott dolgozók úgy vélik, hogy az építőiparban legfeljebb feketemunkásként helyezkedhetnek el. Az új tulajdonos egyébként egy hónappal ezelőtt felajánlotta a dolgozóknak, hogy minden jogi segítséget megad abban az esetben, ha a munkavállalók a cégnél megszerzett kapcsolataikat kihasználva önálló vállalkozást indítanak. Az így létrejövő cégek megalakulásuk után a jelenlegi dolgozói állományból munkajogi utódlással munkatársakat is alkalmazhattak volna. Ezt a lehetőséget a dolgozók többsége elvetette, ugyanis úgy vélik, hogy ezzel a tulajdonos a végkielégítés kötelezettségétől kíván szabadulni.
Mint már beszámoltunk róla, a 4,137 milliárd forint főösszegű társaság tavaly 778 millió forintos veszteséggel zárta az évet, tagvállalatai forráshiányosak, befektetőre lenne szükségük, s a veszteségrendezésre nincs elegendő tőke. A régóta problémákkal küszködő cég helyzetét rontotta az is, hogy az idén az építőiparban is roszszabbodott a piaci helyzet, kevesebb a munka. Az esélyeket nem javította, hogy a szakmában is elterjedt: a székesfehérvári cég veszteséges, s tetemes adósságot halmozott fel.
