Megtérül a karácsonyfa
A karácsonyról szinte a világ minden táján megemlékeznek az emberek. A december végi ünnep a legtöbb ember számára a szeretetről és a családi együttlétről szól. Az előkészületi idő, a készülődésre fordítandó energia, az azzal együtt járó feszültség azonban egyre inkább növekszik.
A vállalatok, lépést tartva az utca által diktált, már novemberben megjelenő ünnepi hangulattal, mindent megtesznek, hogy a karácsony szellemét a munkahelyekre is becsempésszék. Egy tekintélyes amerikai kutatóintézet szerint egyáltalán nem feleslegesen. 35 vállalat sok száz alkalmazottjának megkérdezése, illetve a néhányukkal készített interjúk alapján az derült ki, hogy azokon a munkahelyeken, ahol figyelmet fordítanak az ünnepi hangulat megteremtésére, az alkalmazottak frissebben és jobb hangulatban dolgoznak még a karácsonyt közvetlenül megelőző héten is. Jóllehet, a karácsonyfa-állítás a legtöbb vállalatnál megszokott dolog, mind a mai napig akadnak cégek, ahol ezt felesleges pénzkidobásnak ítélik. Pedig mint kiderült, nem kell sok ahhoz, hogy az alkalmazottak kedélyállapota számottevően javulhasson az ünnepeket megelőzően.
A munkakörnyezet alapvető díszítőeleme a karácsonyfa, amelyet központi helyeken, nagyobb és tagolt terekben pedig akár több helyszínen is célszerű elhelyezni. A faállítást az adventi időszak elején érdemes elkezdeni, ez ugyanis általában az otthoni készülődés kezdetének idejével is egybeesik.
A legtöbb, a felmérésben jól teljesítő vállalat az alkalmazottak, illetve azok gyermekeinek megajándékozásáról is gondoskodott: ez utóbbi - mivel a monoton vállalati légkörbe családias elemeket csempészett - különösen szimpatikus volt a megkérdezettek számára. Több társaság külön gondolt az alkalmazottakra is: leggyakrabban egy egyben az évad zárását is szimbolizáló kötetlen esti program, vagy kisebb cégek esetében akár egy hosszabb hétvégi út keretében ünnepelték a karácsonyt és a közelgő új évet. A kutatók szerint a vezetőkkel való közvetlen találkozás lehetősége - különösen egymástól elszeparáltan dolgozó munkavállalók esetén - segít az alkalmazottaknak a vállalati közösséggel, illetve a társasággal való azonosulásban.
A tanulmány készítői ezek alapján úgy vélik: némi figyelmesség és a karácsonyi költségvetés minimális megnyújtása is elegendő ahhoz, hogy az alkalmazottak jobb kedvvel térjenek haza a karácsonyt megelőzően a munkahelyeikről, és szívesebben térjenek vissza oda az ünnepeket követően.
