Karrierváltás: régi menedzser, új kihívás
Az utóbbi években egy új karrierforma kialakulásának lehetünk tanúi. Egyre több vállalati vezető választja a magánvállalkozást karrierje újabb állomásaként.
A túlzott stresszhelyzet feloldása, az állandó teljesítménykényszertől való menekülés vagy az adott munkakörtől való megcsömörlés egyaránt oka lehet a váltásnak. Sok szó esik saját magunk kiteljesítéséről, amikor már nemcsak az anyagiak döntenek egy-egy állás elfogadása vagy megtartása mellett, hanem az is, hogy az adott munkakör mennyire jelent örömet. Különösen a középkorú, vezetői munkakört betöltő generáció döntéseit befolyásolja ez, hiszen fiatalabb korban az egzisztencia eléréséért folytatott küzdelemben leginkább az anyagiak megszerzése kerül előtérbe. A megítélés, az ismertség az érdekkapcsolatok szövevényes rendszere sokszor nem ember-, hanem pozíciófüggő, így a hatalomból való kilépés ebből a szempontból légüres térbe lépést jelent. Ez a korábban vezetői pozíciót betöltők számára sok esetben egyet jelent a kudarccal. Az, hogy ki hogyan éli meg ezt a változást, alapvetően meghatározza további sorsát. A nők könnyebben viselik az ilyen helyzetet, mivel számukra a munka mellett a család, és az e két terület közötti prioritás változása vagy együttes kezelése megszokott dolog.
Míg egy alkalmazotti jogviszonyban dolgozó vezetőnek elsősorban szakmai ismeretekre, alkalmazkodóképességre és irányítókészségre van szüksége, addig a vállalkozói életforma megköveteli, hogy az adott menedzser valamihez kitűnően értsen. A vállalkozásban újdonság lesz az is, hogy sokszor nem másnak kell delegálnia egy feladatot, hanem saját magának kell megbirkóznia vele. Mindkét esetben szükséges, hogy jó szervezőkészsége és jó időérzéke legyen a szakembernek. Az alkalmazotti munkakör után vállalkozóként a döntések száma hatványozottan megnő, és ezzel együtt a felelősség és a döntések következményeinek vállalása és viselése is még jobban előtérbe kerül. A tervezés, a jövőkép meghatározása ugyanolyan fontos, mint egy nagyvállalat esetében, mert ez adja a keretet a későbbi tennivalók elvégzéséhez.
