RÖVIDEN

Itthon még nincsenek karriernyomozók

Karriernyomozók vagyis személyi fejvadászok segítik az amerikai, sőt egyes német felső vezetők elhelyezkedését. Mint ahogy a sportolók, vagy zenészek mellett a menedzserek segítik a jó fellépési lehetőséget, vagy lemezkiadói szerződést, úgy támogatják a személyi fejvadászok a felső vezetői igényeket. A karriernyomozó feladata, hogy felderítse, melyik vállalatnál lehet jól "eladni" megbízóját. A karriernyomozó a megszerzett pozícióban kialkudott fizetés 20 százalékát fél éven át kapja jobb álláshoz jutott felső vezetőtől. Varga Tamás karrier-tanácsadó szerint Magyarországon még nem divat a személyi fejvadász. Nálunk mindenki saját maga menedzsere - állítja a szakember. (VG)



Fluktuációdíjazás

Külön jutalomban részesülhetnek azok a középvezetők, akik amellett, hogy hatékonyan működtették csapatukat, csökkentették a vállalati fluktuációt. A fluktuációdíjazást több norvég ipari cég is bevezette, mivel a vállalatvezetők szerint a középvezetői szint nem kellően motiválta a dolgozókat. A vállalatelhagyók, illetve elbocsátottak számát félévente vizsgálják, majd összevetik a részleg eredményességével, és ez alapján állapítják meg a vezető jutalmát. Az összeg akár a vezető havi keresetének háromszorosa is lehet. A díjazás mellett retorziót is alkalmaznak, vagyis a rossz vezetés a menedzser állásába is kerülhet. (VG)



Nonprofit állások

Igazgatót keres a fiatalok vállalkozóvá válását segítő Életpálya Alapítvány Kuratóriuma. A jelölttel szembeni elvárás, hogy értsen a vállalkozásfejlesztéshez, legyen jó szervezői készsége, és magas szintű angol nyelvtudása. Az ESZA Kht. a Hefop/2004/ 2.3-as intézkedéshez tartozó pályázati programokkal (Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása, Alternatív foglalkoztatási szolgáltatások című pályázatok) kapcsolatos pályáztatási feladatok vezetésére keres intézkedésvezetőt, illetve programmunkatársat. Az esélyegyenlőséggel foglalkozó hazai civil szervezeteket tömörítő Női Érdekérvényesítő Szövetség pedig magyar-angol, francia-magyar fordítókat keres. (VG)



Munka nélküli fiatalok

A 15 és 24 év közötti munkanélküliek tekintetében legjobb helyzetben az osztrák, legrosszabban pedig a szlovák fiatalok vannak. A német statisztikai hivatal szerint a korosztályok között a 15 és 24 év közöttieket sújtja leginkább az unión belül a munkanélküliség. Idehaza a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a 15-24 éves korosztályban a munkanélküliségi ráta 14,4 százalék volt az idei év első fél évében, ezzel a középmezőnyben helyezkedik el, a hollandok és az írek után, de a lengyelek előtt. (VG)