Uniós kihívások HR-vezetőknek
Az idei év az átmenet és a bizonytalanság éve lesz, amely a HR-szakembereket is komoly kihívások elé állítja - derül ki az Európai Munkaadók Szövetségének (FedEE) előrejelzéséből. Állításuk szerint ez az év meghatározó lesz a határokon átnyúló egyesülések és az üzleti szolgáltatások működtetésének szabadsága tekintetében. Olaszországban és több, újonnan csatlakozott tagállamban is most először kell létrehozni a helyi dolgozói érdek-képviseleti szerveket. További feladatot jelent, hogy március 23-ára az unió egész területén alkalmazni kell a közúti szállításra vonatkozó irányelvet (2002/15/EC), amely a hivatásos gépjárművezetők, illetve a velük együtt dolgozó kisegítő személyzet munkaidejét szabályozza. Ezeket a szabályzásokat ugyanis eredetileg nem tartalmazta az 1993-as, általános munkaidőre vonatkozó irányelv. Rendezésre vár az ideiglenes adminisztratív munkaerőre és a munkaidőre vonatkozó irányelv (2003/88/EC) is, a FedEE szerint azonban ezek felülvizsgálását több nagyobb tagállam, köztük Németország és Nagy-Britannia is blokkolni fogja.
Tavaly novemberben az Európai Bizottság konzultációs jelleggel egy tanulmányt adott át az EU szociális partnereinek a munkahelyi izom- és csontrendszert érintő rendellenességekkel kapcsolatosan. Az ilyen rendellenességek a munkahellyel kapcsolatos megbetegedések több mint 40 százalékát teszik ki, így elképzelhető, hogy az idén a bizottság törvényi szabályozást javasol ezen a területen is.
Szeptember 22-i határidővel kell bevezetni minden tagországban, így Magyarországon is a munkaviszonyból származó nyugdíjjal kapcsolatos irányelvet (2003/41/EC). Ez az intézkedés közös pénzügyi keretet vezet be annak érdekében, hogy lehetővé váljon a határokon átnyúló nyugdíjazási rendszerek kifejlesztése.
Az Európai Bizottság az idén is nyomást gyakorol majd a tagállamokra annak érdekében, hogy a diszkrimináció-mentességről szóló irányelvek (2000/43/EC és 2000/78/EC) összes gyakorlati rendelkezését teljes mértékben alkalmazzák. Továbbá folytatja munkáját egy zöld könyv összeállításával, melyben az esélyegyenlőség jövőjét vizsgálja - különös tekintettel az etnikai kisebbségekre (pl. a közép-európai romák).
Legkésőbb október 5-i határidővel kell beépíteni a nemzeti jogokba az EU módosított irányelvét az esélyegyenlőségről (2002/73/EC). (VG)
