Belülről nevelt vezetők
Létszámbővítés, illetve megüresedett pozíciók esetén elsősorban belülről próbálja megtalálni a megfelelő embert a hazai gyógyszeripar egyik legnagyobb szereplője, a francia Sanofi-Aventis csoporthoz tartozó Chinoin Rt. - közölte lapunk érdeklődésére Szenft Berta, a társaság kémiai telephelyének humánerőforrás-vezetője.
A létszámot egy előre meghatározott, hónapra lebontott terv alapján kezelik, amelyet év végén készítenek el. Sokan küldenek be önéletrajzot, ezeket a társaság belső adatbázisában őrzik. Az adatbank több ezer önéletrajzot tartalmaz. Ha cégen belülről nem sikerül megtalálni a megfelelő embert az adott pozícióra, akkor ebből az adatbázisból válogatnak, az esetek többségében sikerrel - tette hozzá a HR-vezető.
Általában a társaság internetes honlapján is megtalálhatók az álláslehetőségek, és szükség esetén előfordul, hogy a szakmai lapokban is meghirdetik az adott pozíció betöltésére kiírt pályázatot. Ritka, de előfordul, hogy fejvadász cég segítségét is igénybe veszik. Ez elsősorban a kulcspozícióknál fordul elő, de a társaság arra törekszik, hogy a vezetőket belülről nevelje ki a tehetséges fiatalokból - hangsúlyozta Szenft Berta.
A felvételi eljárás több lépcsőből áll. Először kiszűrik az önéletrajzokat, majd pozíciónként kiválasztanak nyolc jelöltet, akiket behívnak egy HR-interjúra. Közülük három embert ajánlanak szakmai interjúra a HR-szakemberek. A felsőfokú végzettséget igénylő pozíciók esetén a két interjút egy pszichológiai vizsgálat is kiegészíti, és ezt követően választják ki a megfelelő embert. Az elvárások természetesen munkakörtől függőek, de valamennyi pozícióban fontos a kreativitás, csapatszellem, jó kommunikációs készség, önállóság, rugalmasság és az újra, a változásokra való nyitottság.
A társaság közép- és felsőfokú végzettségű pályakezdőket is foglalkoztat. Nemcsak fővárosi, vidéki egyetemekkel is együttműködik, és részt vesz állásbörzéken. A cég szakmai gyakorlatra fogad egyetemi, főiskolai hallgatókat, akik közül sokan a diploma megszerzését követően itt helyezkednek el. A társaság most dolgozza ki azt a programot, amelynek keretében nyílt napokat szervez majd az érdeklődő egyetemistáknak.
