BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Rosszul hat a stressz az üzletre

Európában - becslések szerint - mintegy negyvenmillió munkavállaló szenved a stressztől - állítják az Európai Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség szakértői. Az ilyen és ehhez hasonló panaszok ráadásul nemcsak munkaidő-kiesést okozhatnak, hanem a teljesítményt is csökkenthetik az üzemekben, vállalatoknál. Az unió tagországaiban ezért szigorú jogszabályok rögzítik a munkavédelemmel kapcsolatos kötelezettségekeit.

Németországban a munkavédelmi törvény többek között előírja, hogy a munkaadó a munkavédelemhez szükséges intézkedéseket azon körülmények figyelembevételével köteles megtenni, amelyek a munkavégzés során befolyással vannak a foglalkoztatott biztonságára és egészségére. Vizsgálnia kell az intézkedések hatékonyságát, és szükség esetén azokat a változó adottságokhoz igazítani. Az ezen törvény értelmében hozott intézkedések költségeit nem háríthatja át a foglalkoztatottra.

Közvetlen veszély esetén pedig gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló a munkahelyet azonnal és biztonságban elhagyhassa. Számos rendelkezés betartásával a munkáltató megelőzheti pszichés-mentális, szociális és fizikai stresszhelyzetek kialakulását a munkavállalók körében. Ausztriában a munkavédelmi intézkedések a munkavégzés széles körét szabályozzák, beleértve a stresszt is, amely a munkaszervezéssel, az iroda hőmérsékletével, az ottani dohányzással vagy akár a számítógép használatával kapcsolatban alakulhat ki egy-egy munkavállalónál. Bizonyos területeken - építőipar, tetőfedés, hegesztés - védőfelszerelés szükséges. Ezt a foglalkoztató köteles díjmentesen, tisztán és olyan állapotban rendelkezésre bocsátani, amely biztosítja a foglalkoztatott személyes védelmét (például legyen hordozható, kényelmes).

A munkáltató ugyanakkor nem köteles eltűrni, hogy a munkavállaló megtagadja a védőfelszerelés viselését; ez jogos elbocsátását idézheti elő.

Finnországban a munkavédelem, a foglalkoztatottak egészsége és biztonsága megfelel a legmagasabb nemzetközi mércéknek is - tűnik ki a finn szociális és egészségügyi minisztérium ez év augusztus közepén közzétett jelentéséből. (BGy)

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.