Színház a szervezetfejlesztéshez
Ha kell, a hazai tanácsadók a művészetet is segítségül hívják a szervezetfejlesztéshez; a módszer alapja az improvizációra épülő úgynevezett playback színház, amelyben a nézők saját történeteiket jelenítik meg a színpadon. Parádi József, a Szervezetszínház ügyvezető igazgatója szerint a művészet, a színház kiragadja az embert a mindennapok realitásából, és ezáltal sokkal kreatívabbá teszi.
Mint az igazgatótól megtudtuk, a Szervezetszínház tagjai mindannyian trénerek, akik kapcsolatba kerülve ezzel a műfajjal rájöttek, hogy mennyi lehetőség rejlik ebben a technikában. Az ember a tökéletes biztonságra törekszik, amelyet kézzelfogható, materiális eredményekkel próbál elérni. Az improvizáció azonban más, itt elengedi az ember a tudatos gondolkodását, és mélyebb érzelmi dimenzióba kerül. A tréneri munkákból azt tanultuk, hogy az egyén és a közösség fejlődése szempontjából rendkívül hasznos pontosan ismerni a valóságot. Playback színházi tapasztalatunk pedig az, hogy a valóság elemeivel lehet játszani, és meg lehet teremteni az egyén és a közösség számára egyaránt megfelelő valóságot – mondta az igazgató.
A képlet egyszerű: azért szeretik ezt a módszert a menedzserek, mert a saját történeteiket mesélhetik és játszhatják el a színpadon, tehát róluk szól. Ezek a színházi elemek ugyanakkor nagyon jól vegyíthetők a tréningtechnikákkal, és a trénereink sikeresen is alkalmazzák őket. Megfigyelhető, hogy mennyivel emelkedettebb hangulattal tudják a résztvevők szemlélni a folyamatokat, problémákat, és mennyivel kreatívabb ötletek születnek, ha a playback színházat is felhasználják – magyarázta Parádi József.
Amerikában egyébként annyira terjedőben van a mozgalom, hogy a topmenedzserek kifejezetten improvizációs tréningekre járnak, sőt a politikusok körében is egyre népszerűbb ez a módszer, különösen, hogy az improvizáció a stresszt is képes oldani. (VG)
