BUX 39,352.08
+0.24%
BUMIX 3,714.21
-0.90%
CETOP20 1,755.75
+0.47%
OTP 8,158
+0.07%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
0.00%
-2.33%
0.00%
ZWACK 18,700
+0.27%
0.00%
ANY 1,560
-0.95%
RABA 1,075
-2.27%
+1.39%
-1.54%
-0.65%
+1.48%
+1.44%
+2.38%
-4.24%
0.00%
+2.70%
OTT1 149.2
0.00%
-1.36%
MOL 2,902
-1.02%
-2.44%
ALTEO 2,350
-0.84%
-8.11%
-2.37%
EHEP 1,020
+2.00%
0.00%
0.00%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
+0.17%
0.00%
0.00%
SunDell 42,000
0.00%
+0.26%
-2.69%
-3.32%
0.00%
-2.23%
-0.83%
GOPD 12,900
0.00%
OXOTH 3,690
0.00%
-0.90%
NAP 1,238
0.00%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Cégvilág

Állásra pályázók figyelem! Nem mindegy, ki a példaképük

Egy állásinterjún gyakran kérdezik meg a jelölttől, hogy van-e, és ha igen, akkor ki a példaképe, a válasz pedig a lapunk által megkérdezett szakértők szerint a pályázó értékrendjéről és a motivációjáról árulkodik. Ha valaki például egy befolyásos felső vezetőt jelöl meg, annak célja a pozíció és az azzal járó kiváltságok elérése lehet, és arról árulkodik, hogy az illető hisz képességeiben és nagyon ambiciózus - mondta Mező Andrea, a Next Consulting Személyzeti Tanácsadó vezető tanácsadója. Úgynevezett leggyakoribb példaképek azonban nincsenek, de több fiatal diplomás az egyetemi vagy főiskolai tanárát emeli ki, és gyakoriak a családi példaképek is. Míg van olyan pályázó, aki több követendő mintát is megemlít, sok esetben fordul elő, hogy a jelöltek senkit sem tudnak megnevezni, és ehelyett inkább olyan értékeket és tulajdonságokat sorolnak fel, amelyekkel szívesebben rendelkeznének. Az pedig kifejezetten ritka, hogy valaki előző főnökét válassza példaképként. VGO

A teljes cikket az alábbi linkre kattintva olvashatja

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek