Állásra pályázók figyelem! Nem mindegy, ki a példaképük

Egy állásinterjún gyakran kérdezik meg a jelölttől, hogy van-e, és ha igen, akkor ki a példaképe, a válasz pedig a lapunk által megkérdezett szakértők szerint a pályázó értékrendjéről és a motivációjáról árulkodik. Ha valaki például egy befolyásos felső vezetőt jelöl meg, annak célja a pozíció és az azzal járó kiváltságok elérése lehet, és arról árulkodik, hogy az illető hisz képességeiben és nagyon ambiciózus - mondta Mező Andrea, a Next Consulting Személyzeti Tanácsadó vezető tanácsadója. Úgynevezett leggyakoribb példaképek azonban nincsenek, de több fiatal diplomás az egyetemi vagy főiskolai tanárát emeli ki, és gyakoriak a családi példaképek is. Míg van olyan pályázó, aki több követendő mintát is megemlít, sok esetben fordul elő, hogy a jelöltek senkit sem tudnak megnevezni, és ehelyett inkább olyan értékeket és tulajdonságokat sorolnak fel, amelyekkel szívesebben rendelkeznének. Az pedig kifejezetten ritka, hogy valaki előző főnökét válassza példaképként. VGO

A teljes cikket az alábbi linkre kattintva olvashatja