Nyitottak a cégek az együttműködésre

Sok kisvállalkozás azt gondolja, a hallgatóknak feltétlenül szükségük van szakmai gyakorlatra a diplomaszerzés előtt, és olyan pályakezdőket alkalmaznának szívesen, akiknek már van munkatapasztalatuk – többek között ez derült ki a Műegyetem, az intézmény hallgatói önkormányzata, a VOSZ közép-magyarországi regionális szervezete, valamint a Fővárosi Munkaügyi Központ által közösen készített elemzésből, amelyet uniós forrásból finanszíroztak. A konzorcium célja többek között az volt, hogy száz műegyetemi hallgató számára, a közép-magyarországi térségben lévő vállalkozásoknál négy hónapos szakmai gyakorlatot szervezzen meg. A gyakorlat idejére a projekt havi nettó 60 ezer forint támogatást biztosított a hallgatóknak. Eközben a konzorcium a vállalkozások körében felmérést végzett, amelyben például a szervezetek HR-tevékenységét, a hallgatók foglalkoztatásával kapcsolatos kérdéseket vizsgálta. Ebből kiderült, hogy a válaszadók 53 százaléka akkor fogadna hallgatót szakmai gyakorlatra, ha a foglalkoztatásért valamilyen kedvezményt kapna, a cégek közel egyharmada azonban más munkavállalóval azonos feltételekkel is foglalkoztatna hallgatót. A szervezetek közel kétharmadánál voltak már hallgatók szakmai gyakorlaton, 16 százalékuk pedig tervezi ezt. A vállalkozások háromnegyede alkalmazna frissen végzett műegyetemista hallgatót; mind a pályakezdőknél, mind a szakmai gyakorlatra érkezőknél a villamosmérnökök, az építőmérnökök és az informatikusok lennének kapósak.

Érdekesség, hogy a diplomás munkavállalókat foglalkoztatók több mint egyharmada hirdetés által, közel ugyanennyien ismerősök segítségével oldják meg a diplomás munkavállalói utánpótlást, míg a cégek 17 százaléka felsőoktatási intézmények által keres friss diplomásokat.

A tapasztalat egyébként azt mutatja, hogy legyen az ösztöndíj, szakmai gyakorlat, diplomamunka-írás – a hazai vállalatok egy része nem zárkózik el az elől, hogy valamely felsőoktatási intézménnyel együttműködjön. Igaz, egyes területeken a tehetségek levadászása, a hiányszakemberek pótlása ösztönzi a vállalatokat. Márton Péter, a Zalakerámia Zrt. elnök-vezérigazgatója lapunknak elmondta, olyan felsőoktatási intézményekkel lépnek kapcsolatba, amelyeknek egyrészt megvannak azon szakmai kompetenciáik, amelyekre a társaságnak szüksége van, másrészt az intézmény nyitottsága, együttműködési készsége is meghatározó. A cég támogatásával nemrég a Miskolci Egyetem Marketing Intézete írt ki az év elején pályázatot a negyedéves marketing szakirányos hallgatók részére.

Urbán Anita HR-igazgató hozzátette: vannak proaktív intézmények is. Nemrég például a Pannon és a Miskolci Egyetem anyagmérnöki tanszéke is megkereste őket együttműködési javaslattal, s a cég nyitott erre, hiszen a terület a profiljába vág. „Sőt most egy olyan együttműködésen is gondolkodunk, hogy PhD-s hallgatókat is bevonunk a fejlesztői munkába, mert ez mindenki számára innovatív, közös munkát jelentene.” A vállalati-felsőoktatási együttműködésre jó példa még a Széchenyi István Egyetem Jog- és Gazdaságtudományi Kara és a Raiffeisen Bank közös rendezvénye. Az idén már negyedik alkalommal szervezte meg a kar a győri országos pénzügyi esettanulmányi versenyt, ahol az első helyezett csapat tagjai a Raiffeisen Bank területi igazgatóságánál egy hónapos szakmai gyakorlat keretében tanulmányozhatják a pénzügyi munka, az elemzés és a döntési folyamat gyakorlatát. Az emberierőforrás-menedzsment oktatása terén a Nexon működik együtt a Budapesti Gazdasági Főiskolával.

A vállalatok a karrierutakat is támogatni tudják a felsőoktatási jelenléttel, a General Electric például tegnap a Pannon Egyetemen mutatta be az általa kínált karrierlehetőségeket.

Az Audi Hungária Motor Kft. október közepén a győri gyárában megpályázható munkahelyeket mutatta be a pályakezdőknek, sőt a gyakorlati és a diplomaírási lehetőségekről is tájékoztatást kaptak az érdeklődők. KI

A Frissdiplomás Kft. ügyvezetője hozzátette: az idén több mint 180 vállalat 3600 állásajánlattal várja az ország egész területéről érkező 6-8 ezer főiskolai, egyetemi hallgatót, friss diplomást.

Az idei börzén a munkaadók által előzetesen leadott adatok alapján a legkeresettebb végzettségű szakemberek a villamos-, a gépészmérnökök, az informatikusok, a közgazdászok, a műszaki menedzserek, valamint a pénzügyi végzettségűek lesznek.

A Frissdiplomás Kft. ügyvezetője hozzátette: az idén több mint 180 vállalat 3600 állásajánlattal várja az ország egész területéről érkező 6-8 ezer főiskolai, egyetemi hallgatót, friss diplomást.

Az idei börzén a munkaadók által előzetesen leadott adatok alapján a legkeresettebb végzettségű szakemberek a villamos-, a gépészmérnökök, az informatikusok, a közgazdászok, a műszaki menedzserek, valamint a pénzügyi végzettségűek lesznek. -->