BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Hankook-háború: a baj az, hogy különbözünk a koreaiaktól

A Hankook szóvivője szerint a cég Dél-Koreában is meg tudott egyezni a szakszervezetekkel, a probléma az, hogy a „koreai, és a magyar munkakultúra nagyon eltérő.” - írja a Figyelő.

Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke szerint a gumiabroncs gyár dolgozóit késve fizetik ki, nem számolják el nekik a túlórát, az úgynevezett hat plusz kettes munkarend pedig nem megfelelő a hazai munkavállalók számára.

Ludmann László, frissen kinevezett szóvivő szerint a rendszert tökéletesítették, így az előző havi fizetések átutalása rendben megtörtént, augusztus közepétől pedig a gyár dolgozói áttérnek az öt plusz kettes munkarendre. 

A szóvivő szerint a problémák ellenére a havi 3 százalékos fluktuáció jónak mondható, bár ez összesen évi 36 százalékot jelent.


A Hankook dunaújvárosi üzemében jelenleg 890-en dolgoznak, közülük 450-en budapesti, illetve dunaújvárosi munkásszállókban laknak, az utazás költségeit a gyár állja. Mivel a régióban nem találtak megfelelő mennyiségű képzett munkaerőt, a Hankook 2-5 hónapos kiképzés során maga készíti fel dolgozóit a feladatokra. Az összesen több mint félmilliárd eurós beruházás célja, hogy 2010-re 10 millió abroncsot készítsenek, elsősorban az uniós piacra.

A vállalat Magyarországra települése óta számtalan konfliktusba bonyolódott, a szakszervezeten kívül működését kifogásolják a zöldszervezetek is, a gyártól nem messze található Kulcs településen pedig végül mégsem épül meg a dolgozóknak szánt szórakoztató központtal egybekötött lakópark, ehhez ugyanis át kellett volna helyezni a községben található szélerőművet.

Az üzemeltető cég népszavazást kezdeményezett a Hankook lakóparkja ellen, a vállalat pedig más településre viszi az 500 fős apartman szállót. Az elmaradóm befektetés miatt a településnek el kell döntenie, hogy az iskolát vagy az óvodát akarja-e tovább fenntartani, mindkettőt ugyanis nem engedheti meg magának az önkormányzat.

Török Zoltán, Kulcs jegyzője az  elszalasztott lehetőségre úgy nyilatkozott: ha ő lenne koreai, „meggondolná, hogy hova telepedjen le”.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.