BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Biztosra megy a magyar vezető

A jövőben azon vezetők lesznek sikeresek, akik képesek a saját szervezetük és szektoruk határain túl is hatékonyan működni. Így gondolja ezt a hazai menedzserek döntő többsége, ám a gyakorlat szöges ellentétben áll e felfogással – derül ki a GfK Hungária Piackutató Intézet által a Common Purpose Magyarország Egyesület megbízásából készített, tegnap publikált felmérésből.

A magyarországi vezetők nem hajlandók fejest ugrani a bizonytalanba, és munka közben tanulni. Nem kíván olyan emberrel dolgozni 78 százalékuk, akiben nem bízik meg, s 53 százalék nem vállal vezető szerepet olyan terepen, amelyet nem ismer teljes körűen – ismertette a 350 magyar (a magán-, a közszférában, illetve a nonprofit szektorban tevékenykedő) vezető megkérdezésével készült felmérés eredményeit Holtzer Péter, a Common Purpose Magyarország elnöke. Hozzátette: viszont a felmérés alapján éppen azon készségek fontosságának növekedése várható, amelyek a különböző területeken dolgozó emberek hatékony együttműködéséhez szükségesek. Ilyen a szervezeten kívüli hálózatépítés, az ellentétes véleményt vállaló embereket tömörítő csapatok összefogása és irányítása, illetve a saját hatáskörön kívül eső személyek és szervezetek eredményes befolyásolása.

A felmérés eredménye gyakorlatilag megegyezik azzal, amit a Londonban az év elején végzett kutatás mutatott – közölte a Common Purpose alapítója és vezérigazgatója, Julia Middleton, aki az esemény alkalmával Budapestre látogatott. A vezetők Magyarországon – csakúgy, mint Nagy-Britanniában – sajnos vagy önbizalom nélkül közelítik meg a kihívást, vagy ami még roszszabb, gyakran meghátrálnak. A szakembert nem lepték meg az eredmények; az általa elindított program célja épp ennek megváltoztatását célozza.

A Common Purpose Nagy-Britanniából indult. Jelenleg 45 városban futnak a szervezet különböző programjai, ezeken 1989 óta több mint 23 ezren vettek részt. A Common Purpose Magyarország független, politikamentes közhasznú szervezet. Egy éve jött létre. Képzési programjukon jelenleg 23-an vesznek részt.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.