Királyi a felelősség Nagy-Britanniában
Míg Magyarországon egyelőre csupán egyes multinacionális vállalatok, Nagy-Britanniában már a közepes méretű cégek is felsorakoztak a fenntartható fejlődés zászlaja alá.
A Financial Times az idén Nagy-Britannia második legjobb munkahelyévé választotta a Happy, IT- és menedzsmenttréninggel foglalkozó londoni vállalkozást. Mint arról Henry Stewart ügyvezető-tulajdonos a Világgazdaságot tájékoztatta, a 45 főt foglalkoztató cég alapkoncepciója a szabadság. Sokkal hatékonyabb az alkalmazottak munkavégzése, ha teret ad a gondolkodásra. Saját felvételi rendszert dolgozott ki, ami elsősorban a csapatmunkára épít. A cég eredményei igazolják a sikerességét: az idei 2,5 millió fontos forgalom a 2001. évi kétszerese – miközben a brit IT-tréning piaca az elmúlt hat évben 30 százalékkal, 450 millió fontra esett vissza.
Az 1980-ban alapított Whole Foods Market a környezet elkötelezettjeként már 194 áruházában értékesít biotermékeket. A vállalat vezetője szerint az organikus élelmiszerek nemcsak a vásárlók számára, de a környezet megóvása szempontjából is elengedhetetlenek. A biotermékek magas árának az az oka, hogy az előállítás jövedelmezősége a múlt évhez képest jelentősen csökkent.
A Cafédirect Nagy-Britannia legnagyobb olyan vállalata, amely kizárólag tisztességes kereskedelemből származó kávét, teát és kakaót forgalmaz. A társaság a harmadik világ 37 termelői szervezetétől vásárolja a termékeket. A tisztességes kereskedelem többek között azt jelenti, hogy a felvásárló nem tartja alacsonyan a termelők által előállított áruk árát. A Cafédirect minden évben üzleti eredményének 86 százalékát termelői támogatásokra fordítja. VG
Nemzetközi CSR
Nagy-Britanniában 2000 óta miniszteri szintű felelőse van a CSR-nak. Dánia és Hollandia rendszeres beszámolótételre bátorítja a vállalatait, Németországban ez – bizonyos vállalati körre – kötelező is.A francia cégek pedig már 2003 óta kötelesek CSR-beszámolót készíteni.
A francia cégek pedig már 2003 óta kötelesek CSR-beszámolót készíteni.-->
