Itt is bővít a Gebrüder Weiss
Folytatja intenzív beruházási és korszerűsítési programját Magyarországon az osztrák Gebrüder Weiss (GW) szállítmányozási és logisztikai konszern. Erre az elmúlt két évben összesen 2,65 milliárdot fordított, az idei tervben 733 millió forint szerepel, ezt a dunaharaszti és a ve-csési telephelyek logisztikai szolgáltatásainak további fejlesztésére szánják – jelentette be tegnap Wolfram Senger-Weiss, a GW konszern igazgatótanácsának tagja.
Az idei beruházások között flottabővítés, informatikai, illetve telefonközpont-továbbfejlesztés és egyebek szerepelnek. A két telephelyen összesen 240 magasan képzett szakember dolgozik, a magyarországi raktárterület meghaladja a 23 ezer négyzetmétert. Tavaly a GW 45 új munkahelyet teremtett Magyarországon, a létszámbővítést 2008-ban is folytatta.
A Gebrüder Weiss Szállítmányozási és Logisztikai Kft. tavalyi értékesítési árbevétele elérte a 8,6 milliárd forintot, ez 22 százalékkal több az megelőző évinél. A magyarországi leányvállalat teljesítménye jelentősen meghaladta az anyavállalat kilenc százalékos növekedését, és ezzel az átlag felett járult hozzá a konszern összfejlődéséhez. A küldeményszám-növekedés (79 százalék) is itt volt a legnagyobb 2007-ben. A konszern kelet-közép-
európai terveiről szólva Wolfram Senger-Weiss elmondta, hogy a régióban való terjeszkedést 18 éve határozták el. Az elmúlt három év 150 millió eurós beruházási offenzívája után 2008-ban további 51 milliós bővítést hajtanak végre. Céljuk a kelet-európai térségben a közvetlenebb ügyfélkapcsolat.
A regionális hálózat sűrítéséhez Magyarországon kívül a bulgáriai, horvátországi, szlovéniai és szerbiai telephelyek fejlesztésére különítettek el forrásokat. Romániában és Szlovákiában új szállítmányozási terminálok építése is szerepel a vállalat programjában.
A lauterachi (Ausztria, Voralberg tartomány) székhelyű GW összesen 4328 munkatársat foglalkoztat világszerte 130 telephelyen. Közép- és Kelet-Európában a GW Ausztriában, Svájcban, Német-, Cseh-, Olaszországban, Szlovákiában, Magyarországon, Szlovéniában, Horvátországban, Szerbiában, Bulgáriában, Romániában és Ukrajnában van jelen. A 2007-es üzleti évben 950 millió eurós forgalmat ért el, stabil 55 millió eurós cash flow mellett, ám sem az üzemi, sem az adózott eredményt nem közölte. Az osztrák családi vállalkozás a személyes fejlődés lehetőségeinek széles skáláját kínálja alkalmazottai számára, bármelyik országban is dolgozzanak. Ezek közé tartozik például a konszernszintű vezetői utánpótlási program, a különböző kompetenciafejlesztő tréningek és a nyelvtanfolyamok.
