Elismert a családbarátság

Ma még postára adhatják a vállalkozások a pályázatukat a Családbarát munkahely 2008 díj elnyerésére. A kiírást az idén kilencedik alkalommal jelentette meg a Szociális és Munkaügyi Minisztérium. A pályázóknak többek között arról kell számot adniuk, milyen intézkedések segítik a cégnél a munka és a magánélet összeegyeztetését, van-e például részmunkaidős lehetőség, a dolgozók milyen képzéseken vehetnek részt.
A Magyar Szakszervezek Országos Szövetsége egyébként épp e témában szervez egynapos szemináriumot. A június 25-i eseményt az úgynevezett Bilancia projekt keretében rendezik meg, amely során a bolgár független szakszervezetek szövetsége és a partner szakszervezetek hasznos információkat és kommunikációs eszközöket kívánnak rendelkezésre bocsátani ahhoz, hogy még több, a munka és a magánélet összehangolására irányuló megállapodásra ösztönözze az Európai Unióban működő vállalatokat. A projekt partnerei spanyol, német, magyar, olasz, lengyel és román szakszervezeti szövetségek, valamint több kutatóintézmény is.
Az esemény központi témája kifejezetten az lesz, milyennek képzeli el a szakszervezet a családbarát munkahelyet. Az elismerést egyébként 2007-ben kisvállalat kategóriában a szekszárdi SZ+C Stúdió Kft. nyerte el, a középvállalatok közül az alsózsolcai Csavar- és Húzottáru Zrt. lett az első. A nagyvállalati pályázók közül a váci IBM Data Storage System Információtechnológiai Kft. győzött, míg a költségvetési kategóriában Budaörs Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala kapott díjat. A szaktárca tavaly az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód terén tanúsított példamutatásért külön oklevelet adott Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata Egyesített Szociális Intézménye számára. VG