Különleges toborzónap a Hungaroringen
Tegnap, a Hungaroringen rendezte meg a Bosch a toborzónapját, amelyen tíz hazai felsőoktatási intézmény ötszáz hallgatója vett részt. A Tiéd a pálya! elnevezésű rendezvényen a cég az utánpótlással ismertette meg a Bosch-t. Elsősorban gépész-, illetve villamosmérnök végzettségű pályakezdőket keres telephelyeire a társaság. A hétezer fős magyarországi cégcsoport az idei évben összesen ötven-ötven felsőfokú végzettségű munkatársat vesz fel budapesti és hatvani telephelyére. Fluck Benedek, a Robert Bosch Elektronika Kft. HR-igazgatója, egyben a cégcsoport magyarországi HR-koordinátora szerint a legnagyobb probléma nem az, hogy kevés jó mérnök kerül ki az egyetemekről az álláspiacra, hanem hogy bizonyos ismeretek – például nyelvtudás – hiányában szeretnének elhelyezkedni. A szakember a fiatal munkavállalók esetében fontosnak tartaná a személyiségfejlesztés fontosságát, ugyanis gyakran tapasztalja, hogy a pályakezdők többsége nem tudja pontosan, mit szeretne öt-tíz éven belül a szakmájában elérni. Fluck Benedek a Világgazdaságnak jelezte, éppen azért ajánlanak fel gyakornoki lehetőséget a pályakezdő fiataloknak, hogy betekintést nyerjenek egy vállalat mindennapi életébe, illetve kiderítsék, miben lehetnek a legjobbak. Úgy véli, a pályakezdő mérnököket ma leginkább a munkakörnyezet, a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésének lehetősége és persze a fizetés mértéke motiválja leginkább. A HR-igazgató hozzáteszi, a toborzás mellett a karriermenedzsment terén is igyekeznek előre tervezni, éppen ezért már azt is meghatározták, hogy várhatóan hány vezetőre lesz szükség a Bosch magyarországi leányvállalatainál 2015-ben. KJ
