Háromszáz dolgozót keres az it-cég
A fejlődés eredményeként nem csak nagyobbak, de komplexebbek, sokrétűbbek, sokszínűbbek is lettünk - mondta Bőthe Csaba a sajtótájékoztatón. Számos külföldi - például kelet-európai, dél-amerikai és lengyel - alkalmazottuk mellett egyre többeket sikerül hazacsábítaniuk külföldről. A magyar munkáltatók körében végzett két nagy kutatás (AON Hewitt, és Randstad) ITSH-ra vonatkozó főbb eredményeit ismertetve az igazgató elmondta, az AON felmérése folyamán 8000 embert kérdeztek meg, hogy ismerik-e a cégüket, a 243 felsorolt vállalkozás közül 33-ik helyen jött az ITSH, amely két éve 57 helyen állt. A felmérés rámutatott arra is, hogy cégük a pályakezdők számára a harmadik legvonzóbb a piacon.
Az IVSZ (Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége) korábban közölt adatai szerint az informatikai és távközlési (IKT) piacon 2013-ban 10 ezer betöltetlen álláshelyet regisztráltak, amennyiben a munkáltató cégek betöltenék a hiányt, 120 milliárd forinttal növelné a bruttó hazai terméket (GDP).
Az IT-Services Hungary Kft. 2012-ben 3040 embert foglalkoztatott, 2013 év végére a létszám 3435 főre emelkedett, idén májusra pedig már 3617 munkavállalóval rendelkezik.
Miközben egyre többet hallani arról, hogy a magyar fiatalok külföldre mennek dolgozni, a legnagyobb magyarországi infokommunikációs cég igyekszik hazacsábítani őket munkahelyeivel.
