Újabb vállalások a Nyitottak vagyunk programban
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA hazai munkavállalók mintegy egyharmada szerint sürgősen változtatni kell a munkahelyeken a nők és a férfiak lehetőségei közötti különbségen – derül ki a „Nyitottak vagyunk” kezdeményezés felkérésére a Gemius által készített online felmérésből. A 18 évesnél idősebb internetezők körében végzett kutatás szerint a hölgyek 31 százaléka érzi úgy, hogy nem jut hozzá ugyanolyan előmeneteli lehetőségekhez, mint férfi kollégái. Megdöbbentő eredményt hozott a kutatás a fizetések megítélése kapcsán is, a nők 37 százaléka vélte úgy, hogy ugyanazért a munkáért kevesebb pénzt kap, mint a férfiak.
A Nyitottak vagyunk kezdeményezés célja, hogy ezen a helyzeten változtasson, a kezdeményezéshez csatlakozó cégek felajánlásai révén. A program keretében eddig is számos nemzetközi társaság hazai érdekeltsége, illetve magyarországi startupok, kis- és középvállalatok tűztek ki maguknak különböző célokat, a múlt évben például több mint száz vállalást tettek, melyek háromnegyede részben vagy teljesen meg is valósult.
„Már a kezdetektől hittünk a sokszínűségben, ezt mutatja az is, hogy a budapesti irodánkban 26 országból vannak munkatársaink. Mi azt a vállalást tettük, hogy nyilvánosságra hozzuk a férfiak és nők arányát. Jelenleg a Budapesten dolgozók között 31 százalék a nők aránya, igaz, a mérnökök esetében jóval alacsonyabb, mindössze 10 százalékos a részesedésük. A vezetőknél viszont 37 százalékos a nők aránya” – mondta el a tegnapi eseményen Árvai Péter, a Prezi.com társalapítója és vezérigazgatója.
A Google-nél nemcsak házon belül, de a vállalkozók körében is igyekeznek növelni a nők arányát. A társaság tavaly indított programot a női vállalkozók informatikai tudásának erősítésére. Ezen 150-en vettek részt, az idén célkitűzés, hogy kétszer ennyi, 300 nőt érjenek el a programmal – közölte Heal Edina, a társaság magyarországi vezetője.
