Felmérés: a fiatalok többsége két éven belül szeretne előrébb jutni szakmai karrierjében
Magyarországon a 18–25 évesek több mint 45 százaléka öt vagy akár annál több évre is tervez egy munkahelyen – közölte legfrissebb, reprezentatív kutatása alapján a Work Force Kft. kedden.
A HR-szolgáltató megbízásából készült Pályakezdő Indexből az is kiderült, hogy egyre hűségesebbek a pályakezdők. Ugyanis a tavalyi felmérésben még a megkérdezettek 39 százaléka jelezte, hogy legalább öt évre tervez egy munkaadónál.
A kutatás szerint a legtöbb fiatal úgy gondolja, két éven belül előre tud lépni a szakmai karrierjében, míg 46 százalékuk 3 és 5 év között látja reálisnak a feljebb jutást.
Kiemelték, hogy elenyésző volt azok száma, akik kevesebb mint egy évvel számolnak ugyanannál a munkaadónál. Arra is kitértek, hogy a megkérdezettek 76 százaléka szeretne részt venni továbbképzéseken, amit a többség két éven belül meg is valósítana.
Emellett a fiatalok nyitottak voltak új karrierlehetőségek iránt is, a pályakezdők 64 százaléka más szakterületet is elsajátítana a következő években.
Hozzátették: 2022-ről 2023-ra 12 százalékkal csökkent azon válaszadók aránya, akik különösebb ambíciók nélkül végzik a munkájukat, míg kétszer annyian felelték azt, hogy szeretnének egyszer vezetők lenni, és több ember munkájáért felelni.
A közlemény idézte Papp Tamást, a Work Force HR-szolgáltatóhoz tartozó Job Force Iskolaszövetkezet üzletágvezetőjét, aki elmondta, azt tapasztalják, hogy egyre népszerűbbek a gyakornoki programok a fiatalabb diákok körében is, hiszen ezekkel valós munkakörnyezetben szerezhetnek szakmai tapasztalatot és fejleszthetik a készségeiket. A fejlődni vágyó gyakornokok a későbbiekben is könnyebben tudnak mozogni a munkaerőpiacon – tette hozzá a szakember.
Az Atkári Research & Analysis és az NRC Kft. által a 18–25 évesek körében, 500 ember bevonásával, májusban készült a Pályakezdő Index kutatás – olvasható a Work Force közleményében.
Új felmondási őrület hódít a TikTokon – ilyen hatással lesz a munkaerőpiacraToxikus munkahelyekre, kiégésre, mentális problémákra panaszkodnak posztjaikban a fiatal munkavállalók, akik nem félnek továbblépni. |
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.