juttatások

Januártól emelkedett a gyed maximális összege is.

A home office juttatások elmaradtak az amerikai munkavállalóknak.

A legnyereségesebb cégeket viszont megadóztatják.

Egy munkahely kiválasztásának, illetve megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt az adott cég.

A foglalkoztatottak körében a béren kívüli juttatás legnépszerűbb formája továbbra is a SZÉP kártya.

Kevesebb fizetésemelést adtak idén a cégek, mint amit terveztek, de az év végén több prémiummal és bónusszal is számolnak.

Jövőre is a legjobb munkáltatói juttatások között lesz a pénztári hozzájárulás, a dolgozók számára kedvezőbb az adózása, mintha ugyanazt a pénzt fizetésként kapnák meg.

A cafeteriajuttatások összértéké­nek 38 százaléka SZÉP-kártyán, 20 százaléka készpénzkifizetésként, 9 százaléka pedig Erzsébet-utalványként jut el a dolgozókhoz idén.

A Vodafone Magyarország kibővítette az állami anyasági juttatáscsomagot és négy hónapon keresztül a teljes fizetést, a következő két hónapban pedig a munkabér 70 százalékát biztosítja női dolgozói számára a születési szabadság alatt - közölte a mobilszolgáltató az MTI-vel.

A világ legnagyobb olajvállalata, az Exxon Mobil, amelyet nagyon sokat bíráltak már a meleg dolgozókhoz való hozzáállása miatt, most úgy döntött, kiterjeszti az egészségbiztosítást, és más dolgozói juttatásokat a melegházasságban élő dolgozókra is – számolt be a New York Times.