A magyar vállalatok kompenzációs csomagjaiban is növekszik a nem pénzbeli ösztönző eszközök súlya - ezt bizonyítja az a felmérés, amely a vállalatok kompenzációs gyakorlatát vizsgálta. A Hewitt Inside tavaly közel 50 hazai vállalatnál készített interjút, az ezekből elkészült átfogó kompenzációs kutatás több mint 90 munkakör fizetési és juttatási információit tartalmazta.