Szoros összefüggés van a beosztottak elkötelezettsége és a vállalat teljesítménye között - erősítette meg a tételt legutóbb az egész világra kiterjedő felmérésében az International Survey Research. S az is ismételten nyilvánvalóvá vált, hogy az elkötelezettségben sem mindig a pénzé a fő szerep - még nálunk sem. Ahogy a vezető nyugati cégeknél, nálunk is úgy vélik a beosztottak: minden a vezetők kvalitásaitól függ.